No início deste mês, a União Europeia aprovou a Lei da IA, a primeira legislação importante do mundo para regular a inteligência artificial.
A lei proibiria os empregadores de utilizar a IA para ler as emoções dos trabalhadores, exigiria que algumas imagens e sons gerados pela IA fossem rotulados como gerados por computador e proibiria sistemas de IA de alto risco.
Foi difícil aprovar essas regras. Mas não será talvez mais difícil para a UE, os EUA ou qualquer governo que tente regular a IA? Fazer cumprir estas regras e garantir que todos os cenários de pesadelo da IA de que ouvimos falar realmente aconteçam? O objetivo é encontrar alguém que possa evitar que isso aconteça.
O recém-criado Gabinete Europeu de IA organizou recentemente um evento virtual pós-trabalho para talentos técnicos e pretende preencher dezenas de funções técnicas nos próximos meses.
Os alvos incluem cientistas da computação, engenheiros de software e dados e especialistas em hardware que ajudam a testar se os sistemas de IA mais avançados do mundo são imparciais ou podem fornecer receitas para armas biológicas.
O webinar apresentou problemas técnicos e congelou duas vezes. Claro, falhas acontecem com todos, mas talvez nem tanto nas apresentações de recrutamento da OpenAI.
Gerald de Graaf, enviado digital sênior da UE aos EUA, disse que as falhas não deveriam ser analisadas muito profundamente.
“Acho que provavelmente é porque a sessão estava lotada, ou talvez seja por causa do equipamento de videoconferência”, disse De Graaf.
Ele disse que a percepção de que os governos não são muito bons em tecnologia é um obstáculo menor, pelo menos para a Europa.
Os principais obstáculos para atrair os jovens formados em Stanford e Berkeley que ele está tentando recrutar são claros.
“Dinheiro. Se você receber uma oferta de uma empresa de IA aqui no Vale do Silício, provavelmente centenas de milhares de dólares, será difícil para nós competir com isso”, disse de Graaf.
Os salários iniciais para engenheiros da UE de nível júnior com mestrado variam de US$ 65 mil a US$ 80 mil, disse De Graaf, dependendo do cargo e da experiência.
Os Googles e Metas do mundo podem oferecer muito mais, por isso de Graaf apela mais ao coração do que à carteira.
“Se você quer ter um impacto na sociedade, se você quer ser capaz de dizer aos seus pais e aos seus futuros filhos: ‘Olha, eu estava lá, fiz bom uso da IA’, então faça o trabalho”. é uma grande oportunidade de trabalhar na Diretoria de Segurança de IA”, disse De Graaf.
A IA generativa ainda é jovem, então ainda não existe um grande conjunto de talentos para os reguladores explorarem.
“Vai demorar alguns anos até que haja um excedente de mão de obra aqui”, disse Jack Clark, cofundador da empresa de pesquisa de IA Anthropic. Clark também é membro do Conselho Consultivo Nacional de IA do governo federal.
A boa notícia, disse Clark, é que muitos empregos em segurança de IA não exigem necessariamente um doutorado em ciência da computação ou matemática. Não se trata tanto de hacking, mas da capacidade de enganar as máquinas para que façam coisas que não deveriam fazer, como produzir armas biológicas.
“Ao testar um sistema de IA, basicamente crio prompts e testes que são em sua maioria escritos em texto simples”, diz Clark. “Você não precisa de qualificações de elite muito raras.”
Se você olhar as ofertas de emprego do governo federal da UE ou dos EUA para IA, verá muitas vagas para talentos técnicos.pessoa que é boa em computadores
Brandi Nonnecke, da Universidade da Califórnia, Escola Goldman de Políticas Públicas de Berkeley, disse que o sector público está numa posição em que economistas e antropólogos podem. Ele disse que deveríamos procurar mais cientistas sociais.
“Não se pode regular ou supervisionar esta tecnologia apenas do lado técnico”, disse Nonnecke. Um bom regulador deve ser mais do que apenas um especialista em IA. Eles também precisam ser especialistas em pessoas.
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