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Home » A Microsoft está preparando o cenário para uma guerra total de talentos em IA com o Google
Ai

A Microsoft está preparando o cenário para uma guerra total de talentos em IA com o Google

FranciscoBy FranciscoApril 8, 2024No Comments4 Mins Read
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Mustafa Suleiman se reportará diretamente a Satya Nadella.
Ethan Miller

  • A Microsoft está abrindo uma nova divisão de IA em Londres, sede da DeepMind do Google.
  • O novo hub será palco de uma acirrada competição por talentos entre as duas empresas.
  • O Google está tentando impedir a fuga de talentos. Talvez eu precise me esforçar mais agora.

A Microsoft está abrindo uma nova divisão de IA em Londres, colocando-a firmemente no território de seu maior rival de IA, o Google DeepMind.

O anúncio ocorre poucas semanas depois que a Microsoft contratou o cofundador da DeepMind, Mustafa Suleyman, para administrar sua nova divisão de IA. Suleiman disse em um blog publicado na segunda-feira que a nova divisão em Londres será liderada pelo ex-pesquisador da DeepMind, Jordan Huffman.

A Microsoft já tem um escritório na capital do Reino Unido e já se comprometeu a investir 2,5 mil milhões de libras em centros de dados do Reino Unido durante os próximos três anos. Mas o fato de este novo hub ser totalmente focado em IA e administrado pelo antigo DeepMinder deve dar ao Google muitos motivos para se preocupar. Expandir a sua presença em Londres pode ser uma jogada inteligente para a Microsoft na batalha por talentos em IA.

“Há um enorme conjunto de talentos e conhecimentos especializados em IA no Reino Unido, e a Microsoft AI fará investimentos significativos a longo prazo na região à medida que começarmos a contratar os melhores cientistas e engenheiros de IA para este novo centro de IA”, escreveu Suleiman. Em um anúncio na segunda-feira.

Fundada em 2010 e adquirida pelo Google em 2014, a DeepMind é há muito considerada a joia da coroa do cenário de IA do Reino Unido. É também um ativo cada vez mais importante para o Google, que permitiu que suas subsidiárias de IA operassem de forma independente durante anos.

No ano passado, em resposta à pressão crescente de rivais como a OpenAI, o Google fundiu a DeepMind com sua divisão principal de IA, Brain, para formar o novo Google DeepMind.

O Google DeepMind, que tem mais de 2.000 funcionários, está liderando o desenvolvimento do Gemini, a resposta da empresa ao modelo de linguagem de grande escala GPT-4 da OpenAI, que se tornou uma parte fundamental da estratégia de inteligência artificial do Google.

Mas enquanto rivais como Meta e Microsoft procuram reforçar as suas divisões de inteligência artificial com mais recursos e talento, relatos de um pacote de pagamento de 10 milhões de dólares podem afastar os valiosos investigadores da Google. A própria Meta perdeu recentemente três de seus principais funcionários de IA, enquanto o Google perdeu funcionários constantemente para a OpenAI no ano passado.

Alex Libre, cofundador e principal recrutador da Einstein Talent, disse recentemente a Aaron Mok da BI que as startups estão começando a pagar mais por contratações em estágio inicial para competir com as ofertas da Big Tech.

O Google DeepMind está tentando reter talentos oferecendo a alguns funcionários pacotes de remuneração mais elevados, segundo pessoas familiarizadas com o assunto. Em um caso, o cofundador do Google, Sergey Brin, ligou para um pesquisador da DeepMind que estava se preparando para deixar a OpenAI e o convenceu a ficar.

À medida que a corrida armamentista de IA da Big Tech por talentos continua a se intensificar, o Google pode precisar fazer mais para conter o sangramento.

Você já trabalhou no Google? Tem mais insights para compartilhar? Entre em contato com este repórter com segurança no Signal pelo telefone 628-228-1836 ou por e-mail em hlangley@businessinsider.com.

Em 28 de fevereiro, Axel Springer, empresa controladora do Business Insider, juntou-se a outros 31 grupos de mídia para abrir uma ação judicial de US$ 2,3 bilhões contra o Google no tribunal holandês, alegando perdas causadas pelas práticas publicitárias da empresa.



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