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Home » O JPMorgan e os maiores bancos do mundo estão contratando rapidamente talentos em IA
Ai

O JPMorgan e os maiores bancos do mundo estão contratando rapidamente talentos em IA

FranciscoBy FranciscoMay 9, 2024No Comments4 Mins Read
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Os principais bancos estão adicionando inteligência artificial-Apesar dos cortes em toda a indústria, a velocidade do trabalho focado está a acelerar.

Por que você deve evitar as ações do McDonald's e da Starbucks, de acordo com um analista

A contratação de talentos de IA em 50 dos maiores bancos do mundo aumentou 9% nos últimos seis meses, de acordo com novos dados divulgados quinta-feira pela empresa de pesquisa de implementação de IA Evident. Isto representa o dobro da taxa global de crescimento do número de funcionários destes bancos no mesmo período.

“A IA é vista como uma prioridade estratégica fundamental e, como tal, o número de talentos em IA dos bancos continua a crescer rapidamente, ajudando a compensar o impacto dos esforços contínuos de redução da força de trabalho observados em todo o setor. isso”, disse Alexandra Mousavizadeh, cofundadora e CEO da Evident. disse em um comunicado.

JPMorgan Chase, Capital One e Wells Fargo lideram a corrida, agregando o maior número de talentos de IA. O JPMorgan tem o maior talento em IA, com quase seis vezes mais funcionários de IA do que o banco médio incluído no Índice de IA da Evident. Emprega 11,5% de todos os talentos de IA existentes no setor bancário.

O maior banco do país em ativos foi um dos primeiros a adotar a IA, contratando o seu primeiro chefe de pesquisa de IA em 2018. O JP Morgan liderou ambos os bancos em Evident. Índice de IA Este relatório classifica a forma como os 50 maiores bancos do mundo estão a implementar e a desenvolver a IA utilizando quatro métricas: talento, inovação, liderança e transparência.

A Capital One, que mantém o segundo lugar no índice, tem a maior densidade de talentos em IA, com 12% da sua força de trabalho trabalhando em IA. Isso é mais de quatro vezes a média dos bancos no índice da Evident.

consulte Mais informação: A IA estará em todo lugar”: os grandes bancos estão apostando tudo na IA

e Reduções de pessoal em vários grandes bancos -incluir grupo de cidadesBarclays, Deutsche Bank e Lloyds Bank já registaram um aumento no número de cargos centrados na IA este ano, demonstrando a importância que as instituições financeiras atribuem à capacitação nesta área.

Apesar de ambas as empresas terem implementado cortes de empregos no início deste ano, a Alemanha aumentou a sua capacidade global de talentos em IA em 26,7% (quase três vezes a média do índice) e o Lloyds aumentou a capacidade de engenharia de dados duas vezes mais rapidamente que o seu homólogo do Reino Unido. foi ampliado.

No entanto, o setor bancário enfrentará uma intensa concorrência por talentos em IA. Já está em falta. Segundo informações, ele está sendo oferecido por líderes da indústria de tecnologia, como OpenAI e Meta. Pacote de compensação multimilionário Para atrair pessoas talentosas.Até a administração Biden disse que planeja fazê-lo. Contrate mais de 100 especialistas em IA No verão, e será Exigir que todas as agências federais Nomeie um diretor de IA.

Durante a temporada de resultados do primeiro trimestre, Vários líderes bancários elogiaram os resultados. O potencial da IA ​​na sua organização. Ao longo dos anos, vários grandes bancos têm vindo a desenvolver capacidades e serviços de IA e estão a reforçar este esforço com novas ferramentas voltadas para o cliente, como chatbots generativos alimentados por IA e assistentes virtuais.

Mousavizadeh afirma que à medida que a concorrência acelera, as empresas que começaram cedo e investiram recursos significativos ao longo dos últimos anos continuarão apenas a superar os seus rivais.

“Atualmente, os 10 principais bancos em termos de talentos de IA representam 51% de todo o conjunto de talentos do setor bancário, o que lhes dá uma vantagem significativa quando se trata de adoção de IA”, disse ele. “Esta concentração de talentos em IA tem implicações reais. Se os bancos retardatários não conseguirem colmatar a lacuna, a corrida para adotar a IA será uma batalha difícil.”

Os tipos de funções contratadas também representam uma mudança notável da fase de planeamento e desenvolvimento da integração da IA ​​para a implementação. Nos últimos seis meses, 68% dos novos talentos líquidos de IA nos bancos dos EUA concentraram-se em como começar a usar a tecnologia na prática.

No geral, o pessoal em funções de implementação aumentou quase 14% entre novembro de 2023 e abril de 2024, seguido pela engenharia de dados, desenvolvimento de IA e risco de modelo.



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