- Mesmo que a tecnologia não substitua diretamente os trabalhadores, alguns trabalhadores podem perder os seus empregos para a IA.
- Algumas empresas demitiram funcionários para abrir caminho para investimentos em IA em grande escala.
- No entanto, espera-se também que estes investimentos criem empregos relacionados com a IA.
Mesmo que a IA não substitua você, ela ainda pode ser responsabilizada se você for demitido.
As empresas globais de tecnologia demitiram mais de 350.000 funcionários desde o início de 2023, de acordo com dados do rastreador online Layoffs.fyi. Isso inclui gigantes dos EUA como Google, Apple, Amazon, Meta e Microsoft.
Executivos e especialistas do setor citaram vários motivos para as demissões, incluindo a sobrecontratação durante a pandemia. Mas há outras explicações para as demissões, já que as empresas de tecnologia planeiam investir milhares de milhões de dólares em tecnologia de IA generativa.
O financiamento é necessário para financiar investimentos em IA.
Nos próximos anos, as empresas gastarão cerca de 1 bilião de dólares em investimentos em IA generativa para centros de dados, chips e redes elétricas, de acordo com um relatório da Goldman Sachs. Para financiar esses investimentos e preparar o caminho para o boom da IA, é provável que mais empresas façam demissões. Embora haja muita especulação sobre se e quando as tecnologias de IA como o ChatGPT poderão substituir os trabalhadores, é mais provável que o seu impacto a curto prazo na perda de empregos se deva à tecnologia de IA do que à deslocação de empregos. É claro que o resultado final é o mesmo para os trabalhadores que perdem os seus empregos.
Isso já está implantado.
Mark Zuckerberg disse aos analistas em uma teleconferência de resultados em fevereiro que a Meta precisava demitir funcionários e gerenciar custos “para que possamos investir em nossa visão ambiciosa e de longo prazo em torno da IA”.
Num memorando divulgado em janeiro, o CEO do Google, Sundar Pichai, disse aos funcionários que a empresa planeja demitir mais funcionários para abrir espaço para outros investimentos, como IA.
“A realidade é que temos de fazer escolhas difíceis para criar esta capacidade de investimento”, escreveu ele.
Em novembro passado, a Amazon demitiu centenas de funcionários em sua divisão Alexa. Daniel Rausch, vice-presidente da Alexa e Fire TV, disse à sua equipe por e-mail que a empresa está “maximizando nossos recursos e esforços focados em IA generativa” e “interrompendo alguns esforços, eu disse a ele”.
O analista da Wedbush Securities, Dan Ives, disse ao The Hill em fevereiro, após uma onda de demissões no setor de tecnologia: “Muito disso é realmente a transição e os gastos em direção à revolução da IA”.
Não é apenas a Big Tech. Uma pesquisa com 1.200 CEOs de grandes empresas em todo o mundo, realizada no outono passado pela FT Longitude em nome da EY, descobriu que 100% das empresas fizeram ou farão “investimentos significativos em IA generativa”. Quando questionados sobre como planeavam financiar estes investimentos, 71% dos CEO disseram que planeavam “realocar capital” de tecnologia ou outros orçamentos de investimento, e 34% disseram que planeavam financiar novos.
“Quando uma nova tecnologia surge e se mostra útil, as empresas decidem investir nessa tecnologia e às vezes reduzem seus investimentos em outras áreas”, disse o professor de IA da Columbia Business School, especialista Oded Netzer, ao Business Insider por e-mail.
Na verdade, espera-se que estes investimentos em IA conduzam a empregos significativos em empregos relacionados com a IA, mesmo que alguns trabalhadores comecem a ser substituídos por tecnologias de IA. Além disso, Karl Benedict Frey, economista da Universidade de Oxford, disse ao Business Insider por e-mail que ainda não se sabe até que ponto os gastos com IA exigirão demissões em outras áreas do negócio.
“Penso que é verdade que as empresas estão a repensar os seus modelos de negócio à luz dos recentes desenvolvimentos na IA e, no processo, a reduzir o investimento e as contratações noutras áreas”, disse ele. “No entanto, ainda é difícil determinar a magnitude desta mudança.”
Os riscos da IA substituir empregos ainda não estão claros
No geral, disse Netzer, ele espera que a tecnologia de IA “aumente os empregos, não os substitua” nos próximos anos.
“Em muitos empregos, a IA irá melhorar o nosso trabalho, permitindo-nos gastar menos tempo em coisas mundanas e mais tempo nas coisas que gostamos”, disse ele.
Ele deu o exemplo de um médico que gasta um tempo valioso com os pacientes digitando anotações em um computador.
“Não está longe o dia em que a IA transcreverá reuniões de pacientes”, disse ele. “No entanto, é pouco provável que isto resulte em menos médicos, mas sim que lhes permita passar mais tempo de qualidade com os seus pacientes”.
No entanto, algumas empresas estão começando a citar a IA como motivo para demissões e cortes de empregos. Uma pesquisa Fiverr realizada em maio com 1.001 executivos, líderes empresariais e tomadores de decisão dos EUA que foram demitidos nos últimos seis meses descobriu que o principal motivo das demissões foi “A IA aumenta a eficiência. reduzir mão de obra. . ”
Segundo Benedict Frei, os tradutores são uma das profissões cujas oportunidades de emprego diminuíram devido à IA generativa, de acordo com sua pesquisa.
“Certamente já estamos vendo a IA impactar o emprego”, diz ele.
Você perdeu seu emprego por causa da IA? Você usou ferramentas de IA para economizar tempo no trabalho? Compartilhe sua experiência com este repórter? jzikula@businessinsider.com.
