- O mercado de trabalho sofrerá perturbações “massivas” à medida que a IA se tornar mais proeminente, alertou um professor.
- Muitos outros analistas utópicos dizem que a IA pode impactar milhões de empregos.
- Eric Posner argumenta que não existe uma rede de segurança para conter o impacto da IA.
Eric Posner, professor da Universidade de Chicago, disse que a inteligência artificial transformaria o mercado de trabalho na melhor das hipóteses, mas não haveria rede de segurança social para trabalhadores em risco de ficarem permanentemente desempregados.
Num artigo de opinião para o Project Syndicate, Posner observou que há uma preocupação crescente de que o mercado de trabalho se torne cada vez mais dependente da IA, com alguns investigadores a dizer que alerta que um grande número de trabalhadores poderá ser substituído por tecnologia de inteligência artificial. De acordo com um estudo de 2024, 90% dos trabalhadores poderão ter os seus empregos afetados pela IA nos próximos 10 anos e 9% dos trabalhadores poderão ser completamente substituídos pela IA.
Alguns comentadores tecnológicos dizem que essas perdas de emprego poderiam ser compensadas por ajuda governamental, como alguma forma de rendimento básico universal.
No entanto, essa assistência não resolve um problema fundamental colocado por uma força de trabalho alimentada pela IA, nomeadamente o facto de muitos ex-funcionários poderem sofrer psicologicamente com a percepção de que não estão a contribuir para a sociedade.
“Em uma sociedade que valoriza o trabalho e despreza os desempregados e os desempregados, a perda de respeito próprio, de sentido e de senso de utilidade é inevitável”, escreveu Posner. “Mesmo que os impostos e os subsídios pudessem sustentar empregos menos valiosos do que os substitutos da IA, isso simplesmente adiaria o dia do acerto de contas.”
O movimento “antilaboral” ganhou impulso nos últimos anos, à medida que os americanos, especialmente a Geração Z, procuram evitar a exploração por parte dos empregadores e o trabalho duro que caracteriza as experiências de trabalho de outras gerações. Mas a maioria dos americanos empregados parece gostar dos seus empregos. De acordo com uma pesquisa da Pew Research de 2023, 51% dos funcionários americanos dizem estar satisfeitos com seus empregos em geral.
Posner observou que taxas de desemprego mais elevadas estão associadas ao aumento da depressão, do alcoolismo, da ansiedade e de outras doenças mentais, mesmo em estudos que controlam o rendimento.
Ele apontou para o “Choque da China” que atingiu os Estados Unidos no início dos anos 2000, quando uma enxurrada de importações baratas da China deixou cerca de 2 milhões de americanos sem trabalho, de acordo com um estudo do Cato Institute. O choque deve-se ao aumento dos dias de “saúde mental precária” nos EUA, descobriu outro estudo.
“Mesmo que os humanos sejam capazes de se adaptar a uma vida de lazer a longo prazo, as previsões mais optimistas sobre a produtividade da IA sugerem que haverá perturbações em grande escala no mercado de trabalho a curto prazo, semelhantes aos efeitos da China. Choque.” “É possível”, disse Posner.
“Isto significará perdas de emprego significativas e, para muitos, permanentes. Não podemos ser suficientemente generosos para proteger as pessoas dos efeitos sobre a saúde mental e a sociedade do caos político que resultaria de uma decepção e alienação tão generalizadas.” ,” ele adicionou.
