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Home » Sam Altman é o maior “contratante de personalidade”. A IA está cheia deles.
Ai

Sam Altman é o maior “contratante de personalidade”. A IA está cheia deles.

FranciscoBy FranciscoJune 8, 2024No Comments7 Mins Read
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Sam Altman é um exagero da IA. Pode-se dizer que este é o “recrutamento individual” definitivo.
Yoan Valat/Pool/AFP via Getty Images. Chelsea Jiafen/BI

  • Uma contratação única é alguém que tem sucesso por causa de suas habilidades interpessoais.
  • A IA prospera com base no hype (e no medo). E as pessoas que são boas em criar entusiasmo têm sucesso.
  • Não há nada de errado em contratar homens ou mulheres exagerados ou pessoas únicas. Na verdade, eles são necessários.

De todas as coisas que podem mudar o mundo e que podem acontecer na nova era da IA, há uma que está claramente desatualizada. Trata-se de adotar uma personalidade.

“Recrutamento de personagens'' refere-se a pessoas que contribuem para a equipe com habilidades interpessoais, como charme deslumbrante. Há uma implicação de que as pessoas que contratam pessoas únicas não são realmente boas em seus trabalhos e são simplesmente divertidas de se estar no escritório. Mas sem dúvida desempenham uma função muito importante na saúde organizacional.

No campo da IA, é útil expandir um pouco a definição de “contratação” para incluir pessoas que são realmente boas em vender a si mesmas, seus produtos ou apenas a si mesmas. ideia A IA é esse ser onipotente que mudará completamente tudo na vida como a conhecemos, para melhor ou para pior (espero que para melhor se ouvirmos seus conselhos).

Eles são homens (ou mulheres) exagerados, você pode dizer. Porque muito do que está acontecendo na IA agora é moda.

O maior de todos, claro, é Sam Altman, CEO da OpenAI. Esta semana, a Bloomberg Businessweek informou sobre a ascensão de Altman no Vale do Silício, desde a fundação de um aplicativo de rede social medíocre aos 19 anos até a liderança de uma das empresas mais interessantes do setor de tecnologia.

Altman fundou o Loopt, um aplicativo de localização social pré-smartphone, em 2007. Ele atraiu e se relacionou com os principais pesos pesados ​​da tecnologia e do capital de risco e foi pessoalmente selecionado para suceder Paul Graham na Y Combinator aos 29 anos. Ele era inteligente e bem-sucedido. Os investidores (ainda assim, ele tem investimentos pessoais em mais de 400 empresas, algumas das quais fazem negócios com a OpenAI, de acordo com o Wall Street Journal) podem levantar algumas sobrancelhas sobre conflitos de interesse), convenceram seu amigo rico Reid Hoffman, Peter. Thiel e Elon Musk (agora Frenemy) financiarão a OpenAI como uma organização sem fins lucrativos.

Segundo muitos relatos, Altman é carismático, bom em lidar com as pessoas e ainda melhor em conseguir o que quer. “A maior força de Altman é ver quem pode ajudá-lo mais e surpreendê-los”, disse alguém que trabalhou com Altman na época da criação do podcast da Bloomberg.

Altman é provavelmente o mais bem sucedido Contratar uma personalidade para sempre.

Isso não é nada inovador (ou mesmo um insulto para ele). É necessário um certo tipo de personalidade para ter sucesso como CEO ou fundador de tecnologia. Isso não significa necessariamente que seja divertido em coquetéis. Mark Zuckerberg é um empresário implacável, mas até recentemente parecia ter o carisma de uma epidemia de herpes zoster. Para dizer que precisa de angariar 7 biliões de dólares (sim, biliões) de dólares, a Big Personality Hire Energy precisa de reunir alguma ambição séria.

O talento de Altman como operador também quase lhe custou o emprego. Quando Altman foi temporariamente demitido pelo conselho da OpenAI em novembro deste ano, foi porque alguns membros do conselho não confiavam nele, achando que ele era muito tranquilo como operador. O retorno de Altman como CEO com um novo conselho de administração significa sua capacidade de reunir aliados poderosos como Satya Nadella, da Microsoft, mesmo que a empresa continue em uma situação difícil.

E há também o novo exagero do fatalismo da IA, Leopold Aschenbrenner. Aschenbrenner, um ex-funcionário da OpenAI que teria sido demitido por vazar um memorando que escreveu ao conselho sobre questões de segurança, lançou um manifesto de 165 páginas alertando sobre os perigos da IA ​​não controlada. Inclui alguns diagramas questionáveis, uma comparação com a fabricação de uma bomba atômica e um link para um vídeo do Minecraft no YouTube.

Não sabemos se a IA acabará com a humanidade ou se simplesmente virará fumaça. (Espero sinceramente que isto não seja o fim da humanidade!) O aviso de Aschenbrenner foi recebido com descrença e cepticismo, e qual a probabilidade de uma guerra nuclear com a China num futuro próximo, não estou em posição de especular. Como ele sugere, é um data center. Mas há algo em suas declarações prolixas que as faz parecer uma hipérbole.

Max Read da Substack fornece uma avaliação muito astuta do manifesto e como o hype do fatalismo da IA ​​​​pode, em alguns casos, ser um hype egoísta.

O que sei é que a classe de investidores do Vale do Silício tem um grande desdém pelo altruísmo eficaz (a escola de pensamento que promoveu o Fundo Futuro) e pelo risco existencial associado ou “risco X”. duvidoso em prestar atenção a “. Parece estar prejudicando suas ambições. Por outro lado, são extremamente agressivos em relação à China e optimistas em relação às empresas de segurança nacional e ao complexo militar-industrial. Se eu fosse uma pessoa jovem e ambiciosa, e minha carreira até agora fosse principalmente em “segurança de IA” ou outras áreas relacionadas à EA, gostaria de reformular minha experiência e interesses como mais orientados para a segurança nacional, você poderia tentar. E se eu estivesse realmente a tentar apaziguar um capitalista de risco reaccionário, poderia insinuar que fui despedido injustamente devido a falsas acusações de racismo por um drone malicioso de RH.
As especificidades deste currículo dão credibilidade a Aschenbrenner junto ao seu público-alvo: investidores e fundadores das empresas em que pretende investir, bem como os idiotas do Twitter que irão aumentar o seu perfil. em. Jovem, prodigioso, confiante, de fala rápida e capaz de falar fluentemente sobre uma ampla variedade de assuntos, desde geopolítica até epidemiologia e design de chips. Se Aschenbrenner não fosse Zoomer, eu o chamaria de psicopata com ambições milenares. Na verdade, ele se destaca entre os sociopatas da Ivy League da minha geração, que são considerados “gênios” pelos crédulos e poderosos e “besteiras muito irritantes” por literalmente todos os outros.

E, tragicamente, há a triste história dos alfinetes de IA humanos. O fundador da Humane é um ex-funcionário da Apple, que se veste incrivelmente estiloso e criou alguns vídeos de demonstração incrivelmente legais que fazem seus produtos parecerem incríveis. Eles levantaram US$ 240 milhões de investidores, incluindo Sam Altman.

Quando as pré-encomendas foram abertas pela primeira vez, escrevi sobre como o pin de IA era ótimo e como eu o queria, embora soubesse que era um tanto impraticável. É futurista, divertido e feito por pessoas muito legais e ousadas – os melhores propagandistas de IA.

Claro, os pinos de IA falharam até agora. As primeiras análises foram terríveis, as vendas ficaram muito abaixo das expectativas e a empresa foi criticada por lançar um produto incompleto. Esta semana, eles anunciaram um recall do carregador devido a risco de incêndio. Não quero rir porque acho que isso é realmente um grande pára-choque (não estou dizendo apenas para extrair a IA dele como o Juicero). Espero que esta ambiciosa nova classe de dispositivos de hardware seja bem-sucedida. Adoro novos gadgets legais, então estou torcendo para que eles aconteçam no mundo. Mas claramente não foi esse o caso.

A esta altura de junho de 2024, todos sabem que a IA é um “grande negócio”, mas poucos sabem exatamente o que ela realmente trará. média ou Parece. Isso deixa a porta aberta para os propagadores de hype venderem às pessoas sua magia e seus poderes, e despertarem seus piores medos.

Isso não é necessariamente uma coisa ruim. Assim como pessoas únicas contratadas no local de trabalho são benéficas, o exagero também o é. E qual é a parte mais linda disso tudo? Contratar pessoas é o mais importante humano Algo que a IA nunca poderá substituir.



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