A Tesla perdeu seu principal engenheiro de IA responsável pelas “equipes de planejamento de IA, aprendizagem de imitação e RL da Tesla” em um êxodo generalizado de talentos.
Nas últimas semanas, Tesla fez várias demissões em grande escala em toda a organização.
Além das demissões, informamos recentemente que alguns funcionários da Tesla estão pedindo demissão devido ao baixo moral.
Atualmente, a Tesla parece estar passando por um aparente êxodo de talentos.
Outro exemplo é Paril Jain.
Jain passou os últimos nove anos na Tesla, onde desempenhou um papel fundamental nos esforços de condução autônoma da Tesla.
Mais recentemente, ele foi o líder técnico da equipe Tesla AI Planning, Imitation Learning e RL. Ele listou as responsabilidades da equipe no LinkedIn.
- Construir um modelo fundamental de autonomia que possa ser estendido a veículos e também a plataformas humanóides
- Aproveite milhões de quilômetros de dados e intervenções de direção para construir sistemas de direção autônoma robustos, escalonáveis e completos, baseados em aprendizagem.
- Explore técnicas de ponta em modelos generativos, modelos de recompensa e aprendizado por reforço para melhorar a segurança e o conforto dos modelos de direção.
- Experimente abordagens de geração de dados sintéticos e de coleta de dados orientadas por rede para melhorar a diversidade e a qualidade de seus dados de treinamento.
- Software de qualidade de produção e focado na segurança enviado para todos os veículos Tesla
Hoje, ele anunciou que está deixando a Tesla para ser cofundador da The Bot Company, uma startup de fabricação de robôs fundada pelo cofundador do Twitch e da Cruise, Kyle Vogt.
Há muita expectativa para a próxima fase de construção. Passamos a última década desenvolvendo robôs que devolvem o tempo às pessoas, e é hora de levar isso para o próximo nível com a The Bot Company.
Jayne tem boas palavras para a equipe Tesla.
Quando se trata da Tesla, passamos sete anos incríveis construindo o melhor produto autônomo do mercado. Você também vai adorar as próximas versões do V12 e do Actual Smart Summon. A equipe está em uma excelente trajetória para continuar promovendo melhorias na direção sem motorista.
No entanto, a equipe autônoma da Tesla parece ter perdido outro líder de engenharia.
Visão de Electrek
Como já disse há algum tempo, a maior força da Tesla sempre foi a sua capacidade de atrair e reter talentos. A empresa está consistentemente classificada entre os melhores lugares para estudantes de engenharia trabalharem.
Acho que a maneira como Elon lidou com as demissões recentes e a fuga de talentos que está acontecendo agora mostra que essa capacidade está se desgastando.
Espero que eles consigam reverter essa situação.
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