Várias empresas proeminentes em vários setores nomearam indivíduos para executivos de IA. … [+]
As empresas estão a emergir rapidamente para contratar diretores de IA para liderar os seus esforços de inteligência artificial. De acordo com o LinkedIn, houve um aumento de 13% no número de organizações que criaram funções de liderança executiva em IA desde dezembro de 2022.
Além disso, 65% dos executivos afirmam que desempenham funções na empresa há menos de cinco anos, de acordo com um estudo da Heidrick & Struggles, uma empresa de recrutamento de executivos e consultoria de gestão. Os entrevistados se reportam a uma ampla variedade de departamentos, incluindo ciência de dados, engenharia e aprendizado de máquina.
A existência destas posições não só significa a importância primordial da IA em vários setores, mas também anuncia um foco na otimização de estratégias de IA e na promoção da inovação para as organizações. Esta tendência sinaliza a crescente integração da tecnologia de IA nas estratégias globais de negócios das empresas e destaca o papel crítico que a IA desempenha nas suas operações.
Várias empresas proeminentes em diversos setores nomearam indivíduos para cargos de liderança executiva em IA, incluindo GE Healthcare, UnitedHealth Group, Deloitte, Mayo Clinic, Dell Technologies, Intel Corporation e IBM Automation.
Dados salariais do líder de IA
Na corrida para adotar a IA generativa e outras inovações de base tecnológica, os líderes tecnológicos estão a tornar-se cada vez mais importantes para a estratégia e execução de uma organização, e isso reflete-se nos pacotes de remuneração destes profissionais.
A remuneração total média relatada para executivos de análise de dados e IA nos EUA em 2023 foi de US$ 1,134 bilhão, incluindo subvenções de capital anualizadas, de acordo com uma pesquisa da Heidrick & Struggles. O ganhador mais alto deste grupo relatou uma renda de US$ 2,6 milhões.
Os líderes de IA em serviços financeiros tiveram a remuneração base mais alta, enquanto os líderes de tecnologia tiveram a remuneração total mais alta devido ao capital anual e aos aumentos de incentivos de longo prazo.
O papel de um líder de IA
O CAIO desempenha um papel crítico na definição da direção estratégica da integração e utilização de tecnologias de IA dentro da organização. Isto inclui o desenvolvimento de um roteiro de IA, o alinhamento dos esforços de IA com os objetivos de negócios e a garantia de que os esforços de IA contribuam para os objetivos estratégicos gerais da empresa. Além disso, serão responsáveis por supervisionar o planejamento e execução de projetos de IA e garantir o alinhamento com a visão e missão da organização.
Colaboração entre departamentos
Outra responsabilidade importante do CAIO é trabalhar em estreita colaboração com vários departamentos, como P&D, engenharia, marketing e ciência de dados, para promover a colaboração multifuncional. Esta colaboração visa identificar oportunidades de IA em diferentes funções empresariais, facilitar a partilha de conhecimento e integrar soluções de IA em diferentes áreas da organização. Desempenha também um papel fundamental na promoção de uma cultura de inovação e disseminação de conhecimento impulsionada pela IA.
Ética e conformidade regulatória
A CAIO tem a tarefa de garantir que todas as iniciativas e implantações de IA cumpram as diretrizes éticas, os regulamentos de privacidade de dados e os padrões específicos do setor. Isto inclui estabelecer e aplicar práticas éticas de IA, manter a transparência nos processos de tomada de decisão em IA e mitigar potenciais riscos relacionados com distorções de dados, privacidade e responsabilidade algorítmica. Eles também são responsáveis por acompanhar a evolução dos requisitos regulamentares e adaptar as suas estratégias de IA em conformidade.
Facilitar programas de treinamento de funcionários e iniciativas de conscientização para educar os funcionários sobre diretrizes éticas e regulamentos de privacidade de dados relacionados à IA. A promoção de uma cultura de consciência ética e conformidade ajuda os funcionários a compreender as suas responsabilidades em relação às práticas éticas e fortalece a conformidade com os padrões éticos e regulamentares em toda a organização.
Gestão e desenvolvimento de recursos humanos
Os principais aspectos de sua função incluem gerenciamento e desenvolvimento de talentos, incluindo o recrutamento dos melhores talentos em IA, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho e o fornecimento de oportunidades de desenvolvimento profissional para esses profissionais. Isto inclui identificar lacunas de competências, criar programas de formação e promover uma cultura de aprendizagem contínua para garantir que as organizações tenham os conhecimentos necessários para impulsionar a inovação e a implementação da IA. Eles também têm a responsabilidade de construir uma força de trabalho diversificada e inclusiva em IA.
Avaliação tecnológica e inovação
O CAIO é responsável por avaliar as tecnologias emergentes de IA, avaliar o seu impacto potencial na organização e orientar as decisões de investimento em ferramentas e plataformas de IA. Eles lideram a busca por aplicações inovadoras de IA, identificam oportunidades de avanço tecnológico e impulsionam a adoção de soluções de ponta para aumentar a vantagem competitiva da organização. Isso inclui supervisionar o desenvolvimento e a implementação de soluções de IA que proporcionem valor comercial tangível.
Medindo e otimizando o desempenho
Na qualidade de líder de IA, o CAIO supervisiona a medição do desempenho da IA e a otimização dos sistemas de IA. Isto inclui a definição de indicadores-chave de desempenho para iniciativas de IA, a monitorização do desempenho em relação a parâmetros de referência estabelecidos e a implementação de melhorias iterativas para aumentar a eficácia e a eficiência das aplicações de IA. Eles também são responsáveis por avaliar o retorno do investimento de projetos de IA e ajustar estratégias com base em métricas de desempenho.
Engajamento externo e liderança inovadora
Essas funções incluem representar a organização em fóruns externos e eventos do setor relacionados à IA. A CAIO atuará como embaixadora da empresa na comunidade de IA, contribuindo para discussões do setor e construindo parcerias estratégicas com partes interessadas externas, como instituições acadêmicas, instituições de pesquisa e outros líderes do setor de IA. Eles também são responsáveis por moldar a imagem pública da organização em termos de inovação em IA e liderança inovadora.
