O programa WE WANT YOU conta com 200 vagas para estágios remunerados, em regime híbrido, e é destinado a recém-formados.
Por meio do programa WE WANT YOU, a Natixis em Portugal está lançando a quinta edição do seu programa de trainees, com cerca de 200 oportunidades de estágios remunerados em seu Centro de Excelência no Porto, em regime híbrido.
O programa anual de recrutamento de trainees da Natixis é destinado a recém-formados com formação em Engenharia e Tecnologia da Informação, Gestão, Economia, Contabilidade, Finanças, Relações Internacionais, Direito, entre outros. Na edição deste ano, o programa continua a servir como ponto de entrada em diversas áreas, como desenvolvimento de software, administração de sistemas informáticos, cibersegurança, gestão de risco no contexto de Mercados de Capitais e direito comercial no contexto de Banca e Finanças.
Este programa de recrutamento é destinado a recém-licenciados com conhecimentos de inglês e francês, não sendo necessária experiência profissional nas áreas previamente identificadas. O processo de candidatura estará disponível entre julho e dezembro de 2024 e os interessados poderão submeter a sua candidatura através do site dedicado.
Entre setembro e dezembro deste ano, serão realizados os programas Tech & Banking Skills Accelerator, oferecendo a cerca de 100 recém-formados uma experiência única de crescimento e aprendizado. Esta iniciativa tem como objetivo preparar os candidatos e facilitar sua curva de aprendizado antes de iniciarem o estágio.
“Estamos entusiasmados por lançar o nosso programa de trainees pelo quinto ano consecutivo, reforçando o nosso compromisso em atrair e desenvolver os melhores talentos do setor financeiro. Nas suas quatro edições anteriores, este programa serviu de porta de entrada para mais de 400 dos atuais 2.400 colaboradores da nossa empresa. É a oportunidade ideal para novos profissionais, interessados em temas como Finanças, Banca ou Digital, explorarem todo o seu potencial num banco que opera globalmente, experienciando a nossa cultura única, marcada pela informalidade e baseada na tecnologia. Estamos, por isso, interessados em conhecer perfis talentosos que queiram construir o seu futuro e o futuro da banca connosco”, afirma Maurício Marques, Diretor de Recursos Humanos da Natixis em Portugal.
