Há dois anos, fui demitido do meu emprego como redator em uma empresa de software. Algumas semanas depois, demiti meu terapeuta.
Acontece que a maioria dos meus problemas de saúde mental foram causados pelo trabalho. Eu costumava ter sessões de terapia nas quais falava interminavelmente sobre como me sentia em conflito, como me sentia ansioso, como não me sentia amado, mas não conseguia pensar em nada sobre o que conversar, então essas sessões de repente se tornaram estranhas. A vida de repente se tornou… muito melhor. Tem sido assim desde então.
Mas o problema era que eu estava debatendo se deveria ou não largar aquele emprego. Passei o fim de semana em um ciclo vicioso, tentando bolar um plano para continuar (minhas sinceras desculpas por esse texto específico do grupo). Eu estava convencido de que não poderia deixar um emprego que me deixasse infeliz, um emprego que não estava alinhado com meus valores, em uma empresa onde eu não tinha objetivos profissionais de longo prazo. O artigo escrito por Alan Henry, editor deste site, é algo em que penso todas as semanas. “A empresa para a qual você trabalha não é sua amiga.'' As empresas de tecnologia cult nos fazem esquecer isso. Você não deveria.
É engraçado porque é verdade
Havia uma piada comum entre os funcionários de que a empresa de que eu falava era uma seita. Muitas piadas são engraçadas precisamente porque não são verdadeiras. Este não era um deles. Não estou dizendo que os líderes das empresas se estabeleceram literalmente como figuras messiânicas. Eles não eram (com precisão). Mas esta empresa passa muito tempo a falar sobre como os seus “valores” são únicos, como diferem dos de outras empresas e como a sua missão é importante para a sociedade em geral. A empresa também gastou muito tempo e dinheiro confundindo a linha entre colega de trabalho e amizade.
Essa combinação torna difícil deixar o emprego em qualquer empresa, mesmo quando as coisas ficam realmente difíceis. E o problema é o seguinte: eu sabia disso. Serei o primeiro a dizer que os valores da empresa são propaganda usada pela administração para envergonhar os funcionários e que a empresa realmente não importa tanto. Além disso, escrevi literalmente um artigo enquanto fazia este trabalho sobre a importância de separar o trabalho do resto da vida.E apesar disso, eu ainda Sentido Apesar de todas as evidências em contrário, o trabalho era importante e a minha vida seria pior se eu pedisse demissão. Fiz da minha instância do Slack e do meu salário o meu mundo.
Isso é o que uma empresa de tecnologia culta pode fazer. Você pode até trabalhar em uma empresa assim. Ao contrário de mim, você pode não ter o luxo de ir embora. Com isso em mente, pensei em compilar uma lista de dicas de sobrevivência para qualquer pessoa que esteja lutando para manter sua humanidade em um local de trabalho semelhante.
lembre-se que você não está sozinho
As empresas de tecnologia de culto prosperam com Kool-Aid metafórico. Eles confiam que seus membros comprem o hype, ou pelo menos finjam que sim. É por isso que as comunicações públicas (como Slack e reuniões gerais) são sempre uniformemente positivas. Todo mundo está tão animado sobre como as coisas estão indo. Todo mundo está reagindo com muitos emojis felizes. É o suficiente para fazer com que qualquer pessoa que esteja infeliz ou questionando o status quo se sinta completamente louca. Afinal, todo mundo está feliz, então por que você não está?
Mas você não é louco. Se você sentir que a atmosfera está errada, pode ter certeza de que não está sozinho. Se você quiser continuar a se sentir como um ser humano, é importante encontrar pessoas que sintam o mesmo que você, para que a dissonância cognitiva não destrua completamente o seu senso de identidade.
Isso pode ser difícil de fazer. O mais fácil para mim é durante conversas individuais, como reuniões ou DMs do Slack. Comece devagar, fazendo piadas ocasionais sobre o quão ridícula a empresa é. Você ficaria surpreso com a frequência com que as pessoas riem e como se sentem aliviadas quando os outros veem o que elas veem. Se você tiver sorte, poderá ter um amigo de trabalho ou um grupo de amigos com quem possa conversar. (Mesmo que você não saiba, seus DMs do Slack não são privados. Sua empresa pode lê-los a qualquer momento. Tenha cuidado aqui.)
Depois de ter esses amigos, encontre um lugar para conversar com amigos que você não tem no trabalho. Se você trabalha em um escritório físico, esse local pode ser um bar ou cafeteria. Ao trabalhar remotamente, recomendamos o uso do aplicativo de mensagens criptografadas Signal. Instale o Signal no seu telefone pessoal e você terá uma maneira completamente indetectável de falar merda enquanto todo mundo finge que as coisas estão ótimas. Isso é especialmente útil durante reuniões gerais, quando as coisas mais ridículas e fora do assunto são frequentemente ditas pelos líderes da empresa.
Se você quiser permanecer humano, terá que ser capaz de rir do absurdo do que está acontecendo e terá que ser capaz de fazer isso com outras pessoas. Por favor, encontre outra pessoa.
Lembre-se de que você é bom nas coisas
Escrevo em tempo integral desde 2008, a maior parte desse tempo como jornalista freelance. Não é uma maneira fácil de ganhar a vida, mas sempre fiz isso. É claro que parte disso se deve definitivamente às minhas conexões, mas também acho que sou muito bom nisso.
Mas esqueci disso enquanto trabalhava em uma empresa de software cultural. Eu acreditava que meu trabalho não estava indo bem e que teria dificuldade em encontrar emprego se pedisse demissão. Deixe-me ser claro: isso não era verdade. Estranhos ainda hoje me contactam para me dizer o quanto apreciavam meus escritos naquela época, e não tive problemas para encontrar trabalho desde que saí.
Ainda não sei o que havia naquele ambiente que me fez questionar meu valor. Há algo no ambiente culto da empresa de tecnologia que faz você se sentir inútil. Um dos motivos é que essas empresas tendem a atrair pessoas altamente talentosas. Comparar-se pode fazer você se sentir inadequado. Para mim, grande parte disso foi o fato de a empresa incentivar constantemente o autoaperfeiçoamento. O mesmo vale para as avaliações de desempenho, mas também para a forma como a empresa promove coisas como o coaching. Parecia que sempre havia um impulso para melhorar e que isso não estava funcionando em primeiro lugar.
Portanto, é uma boa ideia lembrar no que você é bom. Você está em seu emprego atual porque é qualificado e outros empregadores ficarão felizes em ter acesso às mesmas habilidades. Encontre maneiras de se lembrar disso. Peça a colegas que pensam como você para lhe dizer como estão se saindo. Você pode entrar em contato com colegas de empregos anteriores. Encontre uma maneira de se separar da forma como sua empresa o vê e se estabeleça com base no conhecimento de suas próprias habilidades. Você é bom nas coisas.
Lembre-se que não é problema seu
Se você é uma pessoa bem-intencionada, pode pensar que é sua função consertar políticas ou situações ruins da empresa. Se o seu cargo incluir as palavras “dirigente”, “presidente” ou “diretor”, isso é completamente verdade. Mas se você é um funcionário de nível inferior, precisa saber que não é sua função consertar a empresa e que você só se destruirá se tentar fazer isso.
Não importa quantas vezes os executivos falem sobre suas diferenças. As empresas não são democracias e as postagens internas em blogs não são imprensa livre. Se você criticar a liderança o suficiente, eventualmente será solicitado ou mandado calar a boca (acredite em mim). Mas o mais importante é que não é sua função melhorar a empresa e, sem poder real, você só acabará se esgotando se tentar.
Não é sua função melhorar e manter a cultura da empresa. Em vez disso, concentre-se em encontrar maneiras de melhorar a situação para você ou para alguém próximo a você. Seja honesto sobre seu salário. Ao fazer isso, você pode capacitar a si mesmo e às pessoas com quem trabalha para exigir o que é certo para todos vocês. E se você realmente quer melhorar a situação dos seus colegas de trabalho, veja como funcionam os sindicatos.
Lembre-se de que existe vida fora do trabalho
As empresas de tecnologia cultural podem facilmente ocupar todo o seu cérebro. Claro que há trabalho, mas também há drama que parece acontecer o tempo todo. Não se pode exagerar que nada disso importa.
O mundo está se expandindo além do trabalho. Se você quiser permanecer são, precisa permanecer conectado a isso. Vamos passear todos os dias. Participe de uma liga de softball, junte-se à sua igreja ou seja voluntário em um abrigo. Vá a uma cafeteria, bar ou show. Leia ficção. Tente aprender um instrumento. Organize uma festa mensal e convide pessoas de diferentes partes da sua vida para interagir.
Os detalhes não são importantes. Encontre algo em sua vida que não tenha nenhuma relação com o trabalho. Caso contrário, será difícil viver como ser humano. E é isso que você é. Eles não são funcionários ou membros da empresa. Você só tem um tempo limitado nesta terra. Milagre ou coincidência, você pode não apenas pensar, mas também sentir. Não desperdice tudo em uma empresa que nunca retribuirá o seu amor.
