Tecnologia e Inovação: O Futuro do Treinamento em Segurança do Trabalho
As inovações tecnológicas estão a tornar a formação no local de trabalho mais acessível e menos difícil para os empresários, e continuarão a fazê-lo.
O treinamento de segurança é obrigatório em todos os locais de trabalho. No entanto, um treinamento de segurança eficaz é um desafio para a maioria das pessoas. Pesquisas recentes mostram que os maiores desafios no treinamento de segurança eficaz incluem agendar horários, verificar a confiabilidade e determinar opções de retreinamento. No entanto, as inovações tecnológicas tornaram a formação no local de trabalho mais acessível e menos difícil para os empresários, e continuarão a fazê-lo.
O treinamento atual em segurança no trabalho
O treinamento em segurança no local de trabalho é essencial para fornecer aos funcionários o conhecimento e os recursos necessários para manter a segurança de si e de outras pessoas no trabalho. Em 2020, 924 trabalhadores morreram por causas relacionadas com o trabalho no Canadá (o ano mais recente para o qual existem dados disponíveis). Há muitas outras pessoas que ficaram feridas ou adoeceram em consequência de incidentes e acidentes relacionados com o local de trabalho. A pesquisa mostra que quando os funcionários recebem treinamento de segurança eficaz precocemente e com frequência, é menos provável que se machuquem no trabalho ou machuquem outras pessoas.
Atualmente, as diretrizes exigem que “os empregadores devem garantir que os funcionários tenham a informação, formação e supervisão necessárias para desempenharem o seu trabalho com segurança”. Idealmente, esta formação aplica-se não apenas aos novos funcionários, mas também aos investimentos em reciclagem e formação de reciclagem para os funcionários existentes. A segurança e o treinamento no local de trabalho devem ser um processo contínuo concluído regularmente para manter todos os funcionários ou membros da equipe atualizados sobre as práticas de segurança mais recentes. Além das certificações e especializações exigidas (por exemplo, certificação em espaços confinados, certificação JHSC, etc.), o treinamento deve ser atualizado pelo menos anualmente.
Muitas empresas não oferecem treinamento além da integração e manutenção da certificação devido a desafios como dificuldades de agendamento, custos associados ao treinamento e localização de recursos de treinamento apropriados. O treinamento pode ser caro para as organizações, especialmente se elas não souberem o que procurar em um programa de treinamento. Não treinar adequadamente seus funcionários em gerenciamento de segurança pode custar mais caro. Os avanços na tecnologia estão melhorando rapidamente as perspectivas para o treinamento em segurança no local de trabalho em toda a América do Norte.
