Navegando no mercado de trabalho de tecnologia As tendências mudam constantemente e o número de candidatos continua a crescer, por isso pode ser esmagador. Se você'Se você está lutando para se destacar, se sente perdido entre requisitos complexos de trabalho ou simplesmente não sabe como fazer brilhar suas habilidades e experiência, este artigo é para você. Minhas 5 dicas para conseguir o papel dos seus sonhos em 2024 visam enfrentar esses pontos problemáticos de frente. se você ou não'Quer você seja um recém-formado ou um profissional experiente, essas dicas o ajudarão a eliminar o ruído, a se apresentar com confiança aos empregadores em potencial e, finalmente, a conseguir o emprego dos seus sonhos, o que o ajudará a ganhar. Continue lendo e mude você mesmo procurando um emprego Transforme fontes de estresse em oportunidades de crescimento e sucesso.
5 dicas para conseguir o emprego dos seus sonhos
- Defina seus objetivos de carreira.
- Faça da mídia social sua amiga.
- Preste atenção às informações publicadas pela empresa e consulte-as durante a entrevista.
- Não tenha medo de entrar em sua rede e pedir referências.
- Seja quem você é.
1. Defina seus objetivos profissionais
Antes de começar a se candidatar a empregos, você precisa entender o que deseja da sua carreira. função específica, setor ou Cultura corporativa?Tire um tempo para refletir sobre você mesmo habilidadeinteresses e objetivos de longo prazo. Anote-os e crie uma visão para sua carreira. Um plano de carreira claramente definido é muito mais eficaz do que candidaturas de emprego diferentes. Isso permite que você direcione com precisão sua busca de emprego e se apresente com confiança nas entrevistas.
2. Faça da mídia social sua amiga
Em algum momento de sua jornada profissional, você pode ter recebido o seguinte aviso: mídia social tem riscos. que'é verdade Os recrutadores podem aprender muito com seu perfil pessoal, portanto, você deve sempre ter cuidado com o que compartilha. No entanto, quando usadas estrategicamente, as mídias sociais podem ser uma aliada poderosa para ajudá-lo a conseguir o emprego ideal em tecnologia.
Para aproveitar os benefícios das mídias sociais, você precisa entender seu público e escolher a plataforma que melhor mostra suas habilidades. Pense no seu papel'O tipo de conteúdo que atrai candidatos e recrutadores/equipes de contratação. Por exemplo, se'Estou procurando por Desenvolvedor posição em uma empresa Fortune 500; GitHub Embora seja um ótimo lugar para demonstrar suas habilidades de codificação, o LinkedIn é inestimável para networking profissional e para apresentar sua experiência. Se você'Se você estiver interessado em alcançar um público mais amplo ou em criar conteúdo educacional, plataformas como YouTube e TikTok oferecem oportunidades para apresentar tutoriais técnicos e insights do setor. Ao adaptar seu conteúdo a cada plataforma e focar no que é melhor para o trabalho que você almeja, você pode criar uma presença on-line atraente que atrai recrutadores e recrutadores do setor de tecnologia.
3. Fique atento às informações divulgadas pela empresa e consulte-as durante a entrevista.
você'Ao se preparar para uma entrevista, pesquise as informações que a empresa torna públicas, como comunicados à imprensa, relatórios anuais, postagens em blogs e atualizações nas redes sociais. Isso não apenas oferece uma janela para o interior da sua empresa'valores, propósito e cultura, bem como conteúdos que serão úteis para mencionar durante a entrevista. A Cedar fornece recursos abrangentes de preparação aos candidatos por meio de diversos canais. Local na rede Internet, Linkedincomo sites de Employer Branding. Construídas em, boletim informativo trimestral para candidatos CedarBytes e comunicações personalizadas. Recentemente introduzimos algo novo YouTube Uma série de vídeos em que gerentes de contratação para cargos específicos criam vídeos curtos que fornecem informações mais profundas sobre a função, além da descrição do cargo. Se você encontrar esses materiais, faça uso deles.
Prepare suas perguntas da entrevista com base nessas informações.'Distinga-se instantaneamente de outros candidatos. Discutir lançamentos recentes de produtos, marcos importantes da empresa e iniciativas focadas na comunidade são ótimas maneiras de mostrar que tipo de atitude você tem.'Fiquei realmente interessado nesta organização e fiz algumas pesquisas. Esses insights levarão a discussões envolventes e ajudarão você a se destacar como um candidato bem preparado e atencioso.
4. Use sua rede para pedir referências.
Em vez de apenas se candidatar a empregos online, procure conexões de primeiro nível (conexões de segundo nível) em sua rede do LinkedIn que trabalham na empresa dos seus sonhos ou estão conectadas a pessoas que trabalham na empresa dos seus sonhos. Os recrutadores costumam usar uma técnica chamada pesquisa booleana para encontrar candidatos. Um método semelhante pode ser aplicado para procurar funcionários em uma equipe ou departamento específico.
Use esta string simples na barra de pesquisa do LinkedIn para pesquisar pessoas em sua rede (conexões de primeiro grau) ou em sua rede de conexões (conexões de segundo grau).
comunhão e companhia
Por exemplo, você pode pesquisar por: “Universidade de Michigan” e “Cedro”
Se você'Se você tem como alvo grandes empresas (mais de 5.000 funcionários), considere adicionar um terceiro termo relacionado a um departamento ou função específica.'Estou interessado:
Comunalidades, empresas e departamentos
Exemplos disso poderiam ser: “Universidade de Michigan” e “Cedro” e “Engenharia de software”
O uso ativo do LinkedIn conecta você a pessoas receptivas, promove oportunidades valiosas de networking e acelera sua busca de emprego. Mantenha sua mensagem simples e respeitosa mencionando conexões compartilhadas, como escola ou trabalho, no cabeçalho da mensagem. Expresse seu interesse genuíno e solicitação pela empresa Fornecendo informações entrevista Preciso de conselhos em vez de encontrar um emprego imediatamente. Lembre-se de que a persistência compensa, mesmo que você não obtenha uma boa resposta logo no início. Uma resposta pode levar ao seu próximo trabalho.
5. Seja quem você é.
por que? Porque se você não for fiel a si mesmo, vá para aquela empresa'não combina com você. Ser honesto é muito importante ao procurar um novo emprego ou oportunidade de carreira. É fácil cair na armadilha de se expressar da maneira que você acha que seu empregador vai gostar, mas fingir ser outra pessoa pode ser desgastante e contraproducente no longo prazo. Ser autêntico o ajudará a atrair funções, equipes e organizações alinhadas aos seus valores e interesses. Essa sinceridade transparece em você. letras de capa, respostas da entrevistae todas as interações com potenciais empregadores. Isso não apenas gera confiança, mas também ajuda você a construir relacionamentos duradouros com seus colegas e gerentes. você'É real, você'É mais provável que você consiga uma função onde possa crescer e contribuir de forma significativa.
consiga o papel dos seus sonhos
Siga estas cinco estratégias e você estará no caminho certo para uma busca bem-sucedida de emprego em tecnologia. A indústria de tecnologia está cheia de oportunidades e, com a abordagem certa, você pode encontrar a função perfeita que atenda aos seus objetivos de carreira. Boa sorte e divirta-se procurando emprego!
