SmartHR, uma startup de software de gestão de recursos humanos e trabalho baseada em nuvem, levantou na segunda-feira US$ 140 milhões em uma rodada de financiamento liderada pela KKR e Teachers' Ventures Growth, o braço de investimento do Ontario Teachers' Pension Plan, com participação de empresas existentes anunciada. que havia arrecadado US$. investidores.
A rodada da Série E ocorre três anos depois que a empresa levantou US$ 142,5 milhões na Série D, com uma avaliação de US$ 1,6 bilhão. O mais recente indicador de nosso compromisso em apoiar a tecnologia que nos ajuda a gerenciar nossa equipe baseada em custos.
A empresa não quis comentar sobre sua avaliação atual.
Cofundada em 2015 por Kensuke Naito e Shoji Miyata, a SmartHR tem visto uma forte demanda nos últimos anos por sua plataforma SaaS que ajuda as empresas a gerenciar e agilizar seus RH e operações, com receita recorrente anual (ARR) de 100 por dólar. Um porta-voz da empresa disse ao TechCrunch que a receita da empresa em fevereiro de 2024 era de US$ 1 milhão, o que representa um aumento significativo em relação aos US$ 80 milhões em receita total relatada em 2023.
Este crescimento é consistente com a forte procura por tecnologia de RH observada em outras partes do mundo. A Rippling, com sede nos EUA, que a SmartHR afirma ser seu par mais próximo em termos de produto e estratégia, dobrou seu ARR para US$ 350 milhões em 2023, de acordo com The Information. Gusto, que fornece software e serviços de gerenciamento de folha de pagamento, disse ao TechCrunch que sua receita ultrapassará US$ 500 milhões até abril de 2023. A Deel, que administra a folha de pagamento de empresas internacionais, anunciou em março deste ano que havia registrado um ARR de mais de US$ 500 milhões.
O capital de risco também é abundante neste mercado, que é estimado em um valor colossal de US$ 81,84 bilhões até 2032, de acordo com a Fortune Business Insights. A Rippling, uma das maiores startups do setor, levantou cerca de US$ 2 bilhões, o que lhe deu uma avaliação de US$ 13,5 bilhões após uma rodada de financiamento de US$ 200 milhões em abril, disse a Crunchbase. Gusto arrecadou quase US$ 750 milhões, de acordo com dados da Crunchbase, e está avaliada em cerca de US$ 9,6 bilhões, de acordo com o PitchBook. E a Deel, avaliada em US$ 12 bilhões, arrecadou um total de US$ 679 milhões, segundo a Crunchbase.
E há investidores que investem dinheiro em pequenas startups que atacam quase todos os aspectos do RH tradicional. A Remofirst, que ajuda clientes a contratar em todo o mundo sem abrir escritórios locais, levantou recentemente US$ 25 milhões. A Palm está adotando uma abordagem mobile-first para melhorar a experiência tecnológica de RH no MENA e ganhou US$ 5 milhões no ano passado. Em janeiro, a Compa investiu US$ 10 milhões para construir uma plataforma que fornece dados agregados de remuneração para ajudar os recrutadores a serem mais competitivos na contratação. E a Legion arrecadou US$ 50 milhões no mês passado para ajudar as empresas a automatizar o gerenciamento de pessoal por hora.
Os pares da SmartHR no Japão incluem players de software de back-office, como Works Human Intelligence, freee e Moneyforward. Um porta-voz da empresa disse que a empresa se diferencia de outras empresas por “obter os dados mais recentes e precisos dos funcionários por meio da gestão trabalhista e posicioná-los como um sistema de registro de recursos humanos. Ele acrescentou que, ao utilizar os dados dos funcionários, novos produtos podem ser introduzidos rapidamente”. .
A empresa disse que o novo financiamento será usado para desenvolvimento de novas soluções, adoção e estratégias de crescimento orgânico e inorgânico (F&A). A empresa conta atualmente com aproximadamente 1.000 funcionários.
Os patrocinadores anteriores incluem Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities, Whale Rock e muito mais.
