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Home » Como a força de trabalho pode resolver a indústria de tecnologia do Reino Unido
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Como a força de trabalho pode resolver a indústria de tecnologia do Reino Unido

FranciscoBy FranciscoJuly 5, 2024No Comments3 Mins Read
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Uma maneira de o Partido Trabalhista liberar capital é aproveitar o poder das pensões e alocar mais dinheiro para capital de risco para preencher a lacuna de financiamento da Série A, diz o investimento do fundo de capital de risco em estágio inicial SFC Capital, disse Edward Prior, chefe de serviços domésticos. “Há mais dinheiro dos fundos de pensões dos EUA nas start-ups do Reino Unido do que nos fundos de pensões do Reino Unido”, argumenta.

“Sim, precisamos ser um ótimo lugar para começar um negócio, e isso realmente nos coloca em posição de liderar o mundo. Mas perdemos tanto valor que também precisamos ser a melhor opção para expandir o seu negócio .''Para a nossa economia, que está em uma fase de expansão onde não há dinheiro suficiente entrando depois da Série A. ”

Se a nova administração estiver à procura de inspiração para preencher a lacuna de financiamento, poderá adoptar alguns dos esforços da administração anterior e conseguir fazê-lo. Embora o manifesto do Partido Trabalhista não mencione as mudanças do Partido Conservador nos sistemas fiscais EIS (Esquema de Investimento Empresarial), SEIS (Esquema de Investimento Empresarial de Sementes) e VCT (Fundo de Capital de Risco), os fundos VC acreditam que esses esforços são importantes. Mantido para melhorar a economia inicial.

Russ Shaw CBE, fundador da comunidade de apoio a startups Tech London Advocates & Global Tech Advocates, diz que o maior desafio é encontrar financiamento para empresas que buscam o status de unicórnio. Ele também destacou a questão do fluxo de talentos que o Partido Trabalhista poderia resolver ao abordar a espinhosa questão da imigração.

“Temos o Scale Up Worker Visa e o Global Talent Visa, que são bons, mas o que está fundamentalmente quebrado é o processo que os candidatos devem seguir”, diz Shaw.

Alan Chan, cuja empresa de energia limpa Hughes Energy começou há dois anos, disse que a sua empresa “teve de ultrapassar um grande número de obstáculos” para atrair talentos estrangeiros para o Reino Unido e disse que esta é uma questão que os trabalhistas devem resolver até 2019. Será mais fácil, rápido e barato obter um visto para um trabalhador altamente qualificado. “Na minha rede, conheço muitas pessoas muito bem-sucedidas que saíram ou estão pensando em sair do Reino Unido”, explica ele.

Zak Myers, diretor assistente do Centro para a Reforma Europeia, disse que se o Partido Trabalhista eliminasse a Sobretaxa de Saúde de Imigração, que impõe cerca de 1.000 libras (cerca de 1.276 dólares) por ano aos trabalhadores, seria mais difícil para pessoas qualificadas virem para o Reino Unido. diz que se tornará ainda mais atraente. “A taxa de imigração é uma loucura porque é basicamente como um imposto sobre os imigrantes. E penso que seria um grande passo para resolver a questão das competências”.

O novo governo também faria bem em prestar atenção aos 250 mil milhões de libras esterlinas de novo valor identificado na Alison Rose Review de 2019. Isto poderia revelar o seu valor se as mulheres fossem apoiadas na mesma medida que os homens. Emma Wright, sócia do escritório de advocacia britânico Harbottle & Lewis, colíder da campanha Invest-HER e diretora do Fórum Interparlamentar sobre Tecnologias Emergentes, disse que as mulheres deveriam ser as únicas financiadoras do financiamento de capital de risco. 2% é dado a Ela argumenta que haveria “muitos benefícios” a serem obtidos ao fornecer transparência sobre para onde vão os fundos de investimento. “Abordará alguns dos mandatos em torno da mobilidade social e do financiamento local, por exemplo, mas também a capacidade de avaliar se há mais a ser libertado na economia.”



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