Indústria da construção enfrenta ‘dificuldades crescentes’ na contratação de trabalhadores estrangeiros

A indústria da construção portuguesa enfrenta “dificuldades crescentes” na contratação de trabalhadores estrangeiros na sequência das recentes alterações às leis de estrangeiros, com os organismos da indústria a afirmarem que as alterações tornarão o processo de legalização “rigoroso e lento”.

“A contratação de trabalhadores estrangeiros já enfrenta dificuldades crescentes devido às recentes alterações à lei sobre estrangeiros, nomeadamente a abolição do sistema de declaração de interesses”, disse o presidente da Confederação Portuguesa da Construção e do Imobiliário (CPCI) e da Construção Portuguesa. e Federação Imobiliária (CPCI) disse. Resposta escrita enviada pela Associação das Indústrias de Engenharia Civil, Construção e Obras Públicas (AICCOPN) à Agência Lusa.

Num setor onde a escassez de mão-de-obra já é um “grande problema” e há uma escassez estimada de 80 mil profissionais, Manuel Reis Campos disse que as alterações vão “comprometer o rigor e a lentidão do processo de legalização”. o número de trabalhadores na força de trabalho, agravando a escassez de trabalhadores qualificados.”

Para os dirigentes da associação, a recente abolição do regime de declaração de interesses (excepção que permitia a regularização dos imigrantes em Portugal) “coloca sérias condições à contratação de trabalhadores estrangeiros”, mas na prática “a manutenção deste número é por si suficiente para resolver o problema da escassez de mão de obra.

“Defendemos a introdução de medidas de imigração mais eficazes e simplificadas, incluindo a criação de uma ‘via verde para as empresas’ para simplificar o processo coletivo de obtenção de vistos, incluindo uma plataforma global e gestores dedicados “sim”, sublinha.

Além disso, Reis-Campos propôs “alternativas aos vistos existentes, como a pré-aprovação de autorizações de residência para vistos de trabalho, agilização da atribuição de números de identificação fiscal, números de segurança social e números do Serviço Nacional de Saúde” e “formação posterior”. Ele defende a criação de um visto. A conversão para visto de trabalho permite uma formação especializada em contexto prático e permite que as empresas sejam reconhecidas como instituições formadoras. ”

“É importante avançar neste processo e simplificar a certificação de qualificações, como a mudança para cartas de condução de veículos de grande porte”, enfatiza.

Por fim, propõe a criação de “contratos multiempregadores que acelerem a legalização, proporcionem maior estabilidade e segurança tanto no país de origem como em Portugal, e facilitem a mobilidade e retenção de talentos”.

O Presidente do CPCI e da AICCOPN afirmou: “Estamos a implementar estas propostas para garantir que o sector da construção civil e obras públicas tenha a mão-de-obra necessária para sustentar o desenvolvimento do país, especialmente nos desafios imediatos que antecedem 2030. É essencial que considere isto.” .

No dia 3 de junho, o governo anunciou o fim do regime excecional que permitia aos estrangeiros solicitar uma autorização de residência após a entrada em Portugal, para regularizar cerca de 400 mil procedimentos pendentes, anunciou a criação de um sistema de missão.

O Plano de Acção para a Imigração, aprovado em Conselho de Ministros no mesmo dia, afirma: “Uma porta aberta, permitindo a entrada sem regras e um procedimento de designação para manifestações de interesse, que é considerado a origem da maior parte dos “ O fim do sistema excepcional a ser abolido.'' de preocupação.”

Em consequência, deixará de ser possível aos estrangeiros com visto de turista regularizar a sua situação em Portugal, sendo necessário um contrato de trabalho ou outra solução previamente gerida pela rede consular portuguesa.