Os programas de bem-estar dos funcionários já não são uma vantagem agradável, mas sim uma necessidade estratégica para as empresas modernas, e as aplicações móveis são uma parte importante para tornar estes programas mais acessíveis e eficazes.
De acordo com o Gallup Workplace Report de 2023, os funcionários que sentem que o seu bem-estar é apoiado têm 69% menos probabilidade de procurar ativamente um novo emprego e 71% menos probabilidade de sofrer de esgotamento.
Por outro lado, um estudo recente da American Psychological Association mostra que 91% dos funcionários que sentem que o seu empregador apoia o seu bem-estar sentem-se motivados para fazer o seu melhor trabalho.
Os programas de bem-estar tradicionais muitas vezes incluem esforços no local, como aulas de ginástica e exames de saúde, mas a ascensão da tecnologia, especialmente dos aplicativos móveis, está revolucionando o campo.
Os aplicativos de bem-estar fornecem recursos diretamente aos funcionários, tornando mais fácil do que nunca a adoção de comportamentos saudáveis a qualquer hora e em qualquer lugar. Muitos aplicativos oferecem planos e recomendações personalizadas, adaptando a experiência às necessidades e objetivos de cada um.
Leia mais: Repensando o bem-estar dos funcionários
Como os aplicativos de bem-estar dos funcionários podem melhorar seu local de trabalho
Os aplicativos de bem-estar dos funcionários são ferramentas poderosas que podem transformar a cultura e os resultados financeiros do seu local de trabalho. Veja como essas soluções digitais podem fortalecer sua organização.
Reduzindo custos médicos
Os aplicativos de bem-estar podem ajudar a reduzir despesas médicas e prêmios de seguro, incentivando cuidados preventivos e hábitos saudáveis.
Produtividade melhorada
Uma força de trabalho mais saudável significa mais produtividade. Funcionários fisicamente e mentalmente saudáveis têm menos probabilidade de faltar ao trabalho devido a doenças e tendem a manter níveis mais elevados de energia e concentração ao longo do dia.
Melhor moral e engajamento
Quando os funcionários sentem que a empresa se preocupa com o seu bem-estar, promove um ambiente de trabalho positivo e melhora o moral.
Redução do absentismo e da rotatividade
Funcionários saudáveis são menos propensos a tirar licença médica e mais propensos a permanecer com o empregador por longos períodos de tempo.
Melhorar o recrutamento e a marca do empregador
Um programa de bem-estar robusto, especialmente apoiado por uma aplicação fácil de utilizar, pode ser uma ferramenta poderosa para atrair e reter os melhores talentos, pois promove uma cultura de trabalho centrada na saúde.
Os aplicativos de bem-estar oferecem uma solução vantajosa para funcionários e empregadores. Eles capacitam os funcionários a assumirem o controle de sua saúde e bem-estar, ao mesmo tempo que proporcionam às organizações um retorno mensurável do investimento por meio de funcionários mais saudáveis, mais produtivos e engajados.
Leia mais: Explorando a saúde holística por meio do design
O melhor aplicativo móvel de bem-estar do mercado
O mercado de aplicativos de bem-estar para funcionários está em expansão, oferecendo uma ampla gama de opções para atender a diferentes necessidades e preferências. Aqui estão alguns dos principais aplicativos que estão transformando os locais de trabalho em todo o mundo.
espaço livre
Este aplicativo popular concentra-se na atenção plena e na meditação, oferecendo sessões guiadas para reduzir o estresse, melhorar o sono e melhorar sua saúde mental geral. Esta é uma ótima opção para empresas que buscam abordar questões de saúde mental no local de trabalho.
Waisa
Wysa é um chatbot com tecnologia de IA que fornece técnicas de terapia cognitivo-comportamental para ajudar os funcionários a gerenciar o estresse, a ansiedade e a depressão. Forneça um espaço seguro e anônimo para os funcionários expressarem seus sentimentos e receberem apoio.
passe de academia
A plataforma proporciona aos colaboradores acesso a uma vasta rede de ginásios e estúdios de fitness, incentivando a atividade física e a prática de exercício físico. Oferecendo flexibilidade e conveniência, os funcionários podem escolher entre uma variedade de opções de exercícios com base em seus interesses e localização.
Bom dia
O aplicativo se concentra na mudança comportamental e no treinamento personalizado para ajudar os funcionários a atingir suas metas de perda de peso e condicionamento físico. Combinamos princípios psicológicos e orientação nutricional para criar uma abordagem sustentável para uma vida saudável.
Calma
Calm é um aplicativo de meditação e sono que oferece uma variedade de meditações guiadas, histórias de sono e músicas relaxantes para promover a redução do estresse e melhorar a qualidade do sono. Este é um recurso valioso para funcionários que enfrentam estresse ou esgotamento relacionado ao trabalho.
queima por muito tempo
A plataforma oferece aulas de fitness, nutrição e bem-estar ao vivo e sob demanda ministradas por instrutores especializados. Isso permite que os colaboradores participem de aulas em grupo, aumentando o vínculo social e a motivação.
pulso virgem
Esta plataforma abrangente cobre vários aspectos do bem-estar, incluindo atividade física, nutrição, saúde mental, bem-estar financeiro e conexão social. Ofereça desafios, recompensas e recursos personalizados para ajudar os funcionários a adotar comportamentos saudáveis.
Limonada de lima
A Limeade concentra-se no envolvimento e no bem-estar dos funcionários, oferecendo uma variedade de programas e ferramentas para apoiar a saúde física, mental e financeira. Forneça recomendações personalizadas e apoio social para promover hábitos saudáveis.
Esta lista é um ponto de partida, mas o melhor aplicativo para sua organização dependerá de seus objetivos específicos, orçamento e preferências dos funcionários.
É importante envolver seus funcionários no processo de tomada de decisão e coletar feedback para garantir que os aplicativos escolhidos atendam às suas necessidades e interesses.
Considere oferecer um período de teste para alguns aplicativos para que os funcionários possam experimentá-los e fornecer feedback antes de tomar uma decisão final.
Leia mais: Saúde dos funcionários – a palavra da moda na sala de reuniões
Comece com o aplicativo de bem-estar dos funcionários
Um plano bem elaborado é essencial para lançar com sucesso um aplicativo móvel de bem-estar para funcionários e garantir esforços consistentes.
Comece definindo metas claras para o seu programa de saúde. Que resultado específico você pretende alcançar: redução dos custos com saúde, aumento da produtividade ou melhoria do moral dos funcionários?
Depois de definir seus objetivos, envolva seus funcionários no processo de seleção para garantir que suas escolhas estejam alinhadas com suas necessidades e interesses. Considere a realização de pesquisas ou grupos focais para coletar feedback e preferências.
Depois de selecionar um aplicativo, promova-o ativamente em sua organização. Comunique claramente os benefícios e destaque como sua campanha pode apoiar as metas de bem-estar dos funcionários.
Forneça incentivos, como desafios e recompensas, para incentivar a participação. Torne seu aplicativo facilmente acessível e integre-o aos canais de comunicação e sistemas de intranet existentes.
Para manter o envolvimento, atualize e atualize o conteúdo do seu aplicativo regularmente. Apresente novos desafios, competições ou recursos educacionais para manter os funcionários motivados.
Reúna feedback dos funcionários e use a análise de dados para rastrear padrões de uso e identificar áreas de melhoria. Comemore os sucessos e compartilhe resultados positivos para reforçar o valor do seu programa.
O sucesso do seu aplicativo de bem-estar para funcionários depende do envolvimento e da comunicação contínuos.
Avalie regularmente o impacto dos seus esforços monitorando métricas importantes, como uso de aplicativos, feedback dos funcionários e mudanças nos resultados de saúde e produtividade.
Ao promover, envolver e avaliar proativamente aplicativos de bem-estar, você pode construir uma cultura duradoura de bem-estar em sua organização.
