Hard Club ‘rejeita permanentemente’ acusações sindicais sobre restaurante no Porto

O Hard Club do Porto rejeitou hoje as acusações do Sindicato Hoteleiro do Norte sobre alegadas pressões laborais e assédio no restaurante do espaço, garantindo aos seus trabalhadores “total empenho na melhoria das condições de trabalho”.

Numa resposta enviada à Lusa, a administração do espaço, localizado no antigo mercado Ferreira Borges, “rejeita em absoluto as acusações aí feitas e está empenhada em melhorar as condições de trabalho dos seus funcionários, especialmente dos que trabalham no restaurante. Garanto-vos que faremos o nosso melhor.”

Revelando que estes são cerca de 70% dos trabalhadores do espaço cultural do centro histórico do Porto, a direção afirmou que “estão disponíveis recursos para apoiar as suas funções, cumprir as respetivas tarefas e apoiar a defesa e investir em meios tecnológicos”. .'' os seus direitos, bem como a qualidade dos serviços que prestam aos seus clientes. ”

A atual equipa de gestão, em funções desde fevereiro, “garante o respeito pelas leis, acordos coletivos de trabalho e contratos individuais de trabalho, mantém e promove o diálogo e a cooperação com todas as partes relevantes e cumpre as obrigações laborais da empresa”. tudo o que for possível para garantir isso.” , isto é, ATO [Autoridade para as Condições de Trabalho] – que a visita regularmente – e a DGERT [Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho]”.

A direcção do Hard Club também consulta regularmente o Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria, Turismo, Restauração e Indústrias Aliadas do Norte (STIHTRSN) sempre que solicitado, mas acrescentou que “isto não está a acontecer neste momento”.

Em causa está o que o STIHTRSN descreveu esta semana como salários de férias não pagos, longas horas de trabalho e falta de formação, bem como um “clima de pressão e assédio no local de trabalho” imposto aos funcionários do restaurante Hard Crab. Houve acusações de instalação de câmeras de vídeo e mudança de horários.

“O sindicato já solicitou reunião no Ministério do Trabalho e irá reportar a situação às autoridades”, lê-se no documento assinado pela direcção da STIHTRSN.

A direcção do Hard Club afirmou que “a utilização dos métodos actualmente em uso (sem primeiro verificar o fundamento e fundamentação das acusações feitas) é inaceitável, gratuita e completamente infundada”. .” A atual equipe de gestão e a reputação e boa reputação do hard club. ”

Na resposta à Lusa, o Hard Club afirmou: “Quaisquer questões levantadas nos artigos em questão relativas aos trabalhadores serão necessariamente analisadas na sede pela administração em exercício, excluindo a comunicação social, e serão dadas as devidas respostas”, garante. Sempre cumpriremos a lei da maneira mais rigorosa e estrita. ”