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O protesto ocorreu no sábado, 2 de março, pelas 19h00, no Hospital Pedro Hispano, em Matosinhos.
Um grupo de médicos assistentes organizou uma vigília junto ao Hospital Pedro Hispano, em Matosinhos, entre as 19h00 e as 22h00 de sábado. Falam de “discriminação infundada” e já escreveram ao Ministro da Saúde e a todos os interessados.
Numa carta a Manuel Pizarro, CM Todos os assinantes que tiveram acesso, especialistas da Direcção Local de Saúde da Área Metropolitana do Porto, apelaram à “intervenção urgente”. Eles observam que, desde 2008, a tabela remuneratória única dos servidores públicos “suprimiu alguns níveis e posições remuneratórias por meio de aumentos da Remuneração Mínima Mensal Garantida (RMMG) ou da Base de Remuneração do Serviço Público (BRAP). visto.'' Cargo Remunerativo Categorias Carreira e Assistente Operacional”. Eles argumentaram que “o novo BRAP foi aplicado sem qualquer consideração às circunstâncias anteriores dos profissionais que ganhavam menos do que esse valor e os equiparavam como iguais, mesmo que não tivessem o sentimento de fazê-lo”. inconstitucionalidade de facto “primeira vez''.'' Impacto futuro. ”
Ou seja, essa mudança significa que “profissionais com 1, 10 e 20 anos de carreira receberão a mesma remuneração”. Também aponta que “isso daria uma vantagem injusta aos profissionais que trabalham menos horas ou têm menos tipos de trabalho”. Portanto, os assinantes “sentem que é injusto porque estão em total desvantagem em relação aos seus colegas com menor serviço e antiguidade”.
Além disso, numa carta aberta ao Ministro da Saúde, argumentam que “não é aceitável que profissionais com horários de trabalho mais curtos, menos diferenciação e classificações de desempenho comparáveis recebam um salário base mais elevado do que os seus colegas com maior diferenciação e antiguidade”. É injusto.'' Consideram que “esta discriminação infundada é inaceitável à luz da Constituição da República” e apelam à “intervenção imediata” de Manuel Pizarro. Afirmam que “no mínimo (embora sem prejuízo, entendemos que do ponto de vista da responsabilidade corporativa, dada a evidente ilegalidade, a situação deve ser corrigida retroativamente)”” e aos meus colegas assistentes de operações que não tiveram a oportunidade para ingressar em uma nova carreira, mas que são igualmente prejudicados por esses padrões desprezíveis, em 2018. Todos os pontos cancelados por mudança de situação salarial ou aumento realizado entre 2018 e 2018 serão reembolsados. 2021, e os cinco primeiros cargos de remuneração da Tabela Única de Remuneração, conforme autorizado pela Portaria de 2008.
Estes especialistas já se manifestaram há algumas semanas no Hospital de São João, no Porto. Este sábado realizaram uma vigília no Hospital Pedro Hispano, em Matosinhos.
Crédito: CM
TVSH 2024/03/04
