Os profissionais de saúde correm maior risco de problemas de saúde mental e “burnout”
Dados do Instituto Português de Saúde, Trabalho e Ambiente (LABPATS) mostram que o risco de problemas de saúde mental e sintomas de ‘burnout’ é maior entre os profissionais de saúde que necessitam de formação dos seus gestores em liderança humanizadora. .
Os dados, previstos para serem apresentados numa conferência médica na quarta-feira, provêm de um estudo que analisou mais de 2.100 profissionais de saúde, entre enfermeiros, médicos, assistentes cirúrgicos, técnicos superiores, farmacêuticos, psicólogos, funcionários de escritório e gestores. obtido.
Tania Gaspar, coordenadora da iniciativa que lidera o LABPATS, lembra que a situação agravou-se depois da pandemia, depois estabilizou, mas ainda não recuperou para os valores pré-COVID-19.
Tania Gaspard, que já liderava um inquérito nacional sobre condições de trabalho saudáveis em diferentes sectores de trabalho, publicado em Maio, disse que os números recolhidos eram “alarmantes”.
“É necessária uma ação urgente. Está provado que aqueles que pensavam que nada poderia ser feito depois da pandemia e que a situação voltaria ao normal por si só não o eram”, dizem os especialistas, começando a “desligar-se” ao lembrarem-se disso. existe, ele avisou: “O uso de camisa diminuiu”, disse ele, acrescentando que o sector privado está agora a investir fortemente em capacidades de investigação, tornando-o mais competitivo.
Tania Gaspard, doutora em Gestão de Organizações de Saúde e estuda parcerias público-privadas (PPPs), hospitais privados e públicos, lembra: Embora modificado, o modelo de garantia de qualidade era, na verdade, muito mais robusto e eficaz, e também proporcionava outras condições. ”
“Os profissionais de saúde correm maior risco do que os outros profissionais, por isso precisamos realmente de repensar tudo neste setor e tomar medidas urgentes”, disse.
Além de atribuir o maior risco aos aspectos de saúde mental, este estudo também constatou que as gerações mais jovens de profissionais (Z e Y, até 40/45 anos) apresentam menor engajamento no seu trabalho e menores percepções sobre seu desempenho. que está claro. A Geração Z (até 34 anos) também apresenta piores indicadores de saúde mental.
“Os profissionais de saúde com problemas de saúde podem afetar a forma como tratam os pacientes e a situação pode tornar-se muito grave”, lembram os investigadores.
Por outro lado, os profissionais das gerações mais antigas (Gen
“Percebemos que os estudantes do ensino superior também têm dificuldades na área da saúde mental, e que há muito investimento e uma sobrecarga enorme nesta área da saúde”. ainda mais dificuldades”, explica.
Tania Gaspar fala sobre as expectativas dos jovens em relação ao mundo do trabalho: O futuro está aberto a estes jovens, mas na verdade é tudo uma questão de incerteza, felicidade ou falta de felicidade, e toda a negatividade. E eles pensam: “Não vou investir minha energia e expectativas em algo que parece tão negativo”.
Os pesquisadores também acreditam que os jovens que não estão na área médica têm mais condições de lidar com esse problema.
“Os jovens estão mais preocupados em conciliar a vida profissional com o bem-estar e a vida pessoal. Aqui na área médica não temos condições de fazer isso, talvez pelas exigências da profissão”, alertou.
Os especialistas também alertam para outros fatores agravantes. Mais de um em cada quatro (25,4%) profissionais de saúde afirmam ter sido alvo de intimidação e outras formas de abuso físico e psicológico.
Os investigadores também alertaram para a necessidade urgente de acção neste campo, afirmando: “O assédio no local de trabalho é mais comum entre profissionais médicos do que entre outros profissionais, com 19% no nosso inquérito”.
“Eu ficaria muito preocupada se fosse ministra da Saúde”, concluiu ela.
