Podem ser contratadas até 300 pessoas para resolver os 400 mil casos pendentes na AIMA
De acordo com uma resolução do Conselho de Ministros publicada esta quarta-feira, o regime de missões criado esta quarta-feira pelo Governo para resolver os 400 mil processos pendentes de legalização de imigrantes ficará sujeito a até 300 trabalhadores. contratar pessoas.
Uma resolução do Conselho de Ministros cria uma estrutura de missão para a recuperação de processos pendentes na Agência de Integração, Migração e Asilo (AIMA), com até 100 peritos, 150 assistentes técnicos e 50 assistentes técnicos constituídos por duas equipas de missão. de Assistente de gestão.
O diploma estipula que a estrutura deixará de existir em 2 de junho de 2025 e cessarão as suas funções.
No seu diploma, o governo destaca os desafios do país em matéria de migração, incluindo um grande atraso no processo de regularização e a incapacidade dos serviços, situação que coloca graves problemas à dignidade dos migrantes que procuram Portugal e afirmou que está a abandonar Portugal. Pessoas que não têm proteção legal e são socialmente vulneráveis.
Afirma ainda que esta incompetência das instituições responsáveis pela concessão de documentos a cidadãos estrangeiros contribuiu para que actualmente cerca de 400 mil processos de regularização estejam pendentes de análise no país.
Segundo comunicado à Lusa há duas semanas, a AIMA tem sido alvo de reclamações de trabalhadores precários que afirmam ter um papel permanente dentro da organização, e as reclamações levaram o sindicato AIMA a unir-se.
Artur Gillan, presidente do sindicato AIMA, apelou a uma análise individual da situação dos intermediários culturais em condições de emprego precárias, enquanto Manuela Niza, do recentemente criado Sindicato dos Engenheiros Migrantes (STM), procurou respostas do tutor sobre esta questão.
A resolução publicada estipula que os 300 novos trabalhadores contratados para apoiar a AIMA serão recrutados através de quatro regimes de contratação, através de acordos com entidades públicas ou privadas. Mobilidade, contratos de trabalho a termo certo ou incertos, transferências de benefícios públicos ou contratos de prestação de serviços.
