Sindicato exige reajuste salarial de enfermeiros após avaliação de outras profissões

De acordo com um comunicado divulgado este domingo, o Sindicato Independente dos Profissionais de Enfermagem (SIPEnf) apelou a ajustamentos salariais da profissão de enfermagem para ter em conta os “recentes aumentos de valor” relativamente a outras profissões.

“Após a recente atribuição de salários e outros aumentos a outras profissões, o SIPEnf apela a reajustes salariais proporcionais à complexidade e responsabilidades da profissão de enfermagem”, afirmou a organização sindical num memorando.

O sindicato disse que não havia nada que movesse os enfermeiros “contra outras profissões” e que “a enfermagem, classificada como uma das profissões de enfermagem mais complexas (grau 3) no governo, é e não deve ser subestimada em comparação com outras profissões”.

“Não podemos aceitar que somos uma profissão extremamente complexa e essencial para o SNS. [Serviço Nacional de Saúde] , considere-o equivalente a outros menos exigentes. Devemos pressionar o governo e usar todos os meios, incluindo a comunicação social, para deixar claro que não aceitaremos menos do que merecemos”, afirmou o presidente da SIP Enf, citado no mesmo memorando.

A organização fez parte de uma plataforma com outros sindicatos do setor para negociações com o governo e atendeu diversas demandas da profissão.

A organização sindical “exige pelo menos dois níveis salariais de promoção para todos os enfermeiros” e “negocia um acordo coletivo de trabalho que combina os dois tipos de contrato existentes: CIT e contratos individuais de trabalho do CIT”. Contrato de Emprego em Funções Públicas (CTFP), “assegurando igualdade de condições a todos os enfermeiros''.

O sindicato também defendeu a reforma aos 62 anos, com base em investigação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), e afirmou que os riscos e dificuldades associados à profissão de enfermagem, com condições específicas de acesso à reforma, “temos consciência disso e tomamos medidas para minimizá-lo.” Isto significa que por cada sete anos de trabalho por turnos, perde-se um ano de vida. ”

Para o SIPEnf, é também essencial “a avaliação objetiva do desempenho baseada em critérios mensuráveis ​​e não subjetivos”, assim como a “resolução imediata de problemas decorrentes de irregularidades ou não aplicação de leis, como contagem de pontos ou transportadores”. Progresso”.

As organizações sindicais também lamentam que não haja necessariamente unidade entre os sindicatos. “Historicamente, as divergências minaram as nossas negociações e permitiram que os governos explorassem as divisões”, disse ele.

Cinco sindicatos de enfermeiros assinaram no dia 3 de julho um protocolo negocial com o Ministério da Saúde, incluindo uma revisão dos níveis salariais, mas alertaram que não aceitariam um aumento inferior a 400 euros nas próximas negociações.

“Os enfermeiros não vão aceitar um aumento salarial inferior a 400 euros, ou inferior ao dobro do salário da carreira. Deixámos isso claro na mesa de negociações de hoje”, disse na altura à Lusa o presidente do sindicato dos enfermeiros (SE), Pedro Costa. após reunião realizada no Ministério da Saúde.

A SE combina as plataformas de cinco organizações sindicais, incluindo o Sindicato Independente dos Profissionais de Enfermagem (SIPEnf), o Sindicato Independente de Todos os Enfermeiros (SITEU), o Sindicato Democrático Português dos Enfermeiros (SINDEPOR) e o Sindicato Nacional dos Enfermeiros. (SNE) – A pessoa que assinou este protocolo de negociação, ou seja, os termos e assuntos a serem negociados entre as duas partes.