Os funcionários da Auto-Sueco receberam salários garantidos e foram transferidos para dois edifícios numa zona industrial após o incêndio.
Os trabalhadores dos armazéns afetados pelo incêndio de segunda-feira nas instalações do Grupo Nors no Porto tiveram salários garantidos e dispensados do trabalho, tendo a empresa afirmado que a “grande maioria” trabalha em escritórios, foi anunciado esta terça-feira.
Em comunicado enviado à Lusa, os colaboradores do Grupo Nors afirmam: “Os colaboradores que trabalham nos armazéns afetados estão atualmente dispensados de se deslocarem ao trabalho e a sua remuneração será mantida”.
“Ontem, a maioria dos cerca de 140 colaboradores trabalhavam nos escritórios e armazéns das três empresas. [segunda-feira] “As pessoas afetadas trabalham desde hoje em dois edifícios do Grupo na rua Manuel Pinto de Azevedo”, refere o mesmo comunicado.
Em causa estão “equipas do escritório do Porto das empresas do grupo Nors Auto Sueco Portugal, Aftermarket Portugal e Amplitude Seguros”, que na segunda-feira afirmaram estar a “desenvolver um plano de continuidade de negócio pós-incêndio que começou hoje”.
Classificando o incêndio como o “pior incidente dos 91 anos de história do grupo”, todas as equipas afirmaram: “Apesar de se estimar que poderá haver futuras restrições aos serviços destas três empresas, estamos a trabalhar “dia a dia” para restabelecer normalidade o mais rápido possível.
A causa do incêndio permanece “desconhecida”, disse o grupo industrial.
Um incêndio deflagrou esta segunda-feira no complexo Auto Sueco, na zona industrial do Porto, tendo no local mais de 100 funcionários, apoiados por 45 viaturas de três empresas: Porto, Matosinhos, Maia, Pedrusos e Câmara Municipal do Porto. Areosa-Rio Tinto.
Um alarme de incêndio foi emitido às 13h38, e o incêndio foi relatado como “totalmente extinto” às 18h30.
Esta manhã, pelas 09h30, permaneceram no local nove bombeiros do Corpo de Bombeiros de Sapadres, no Porto, realizando operações de consolidação e recuperação com o apoio de três viaturas.
