Um evento de networking com ingressos esgotados realizado em Tel Aviv no domingo intitulado “Resiliência das Mulheres: Recarregando com Mulheres na Tecnologia de Israel” contou com o Tenente-Coronel Adam como palestrante convidado. Conselheiro Adjunto de Género do Chefe do Estado-Maior do Departamento de Defesa, Hadar Hexter-Alon.
Ela aconselhou a todos, desde fundadores e CEOs até funcionários e candidatos a emprego, sobre como perseguir seus sonhos profissionais, equilibrar carreira e vida familiar e encontrar tempo para si mesmos. Eles incluíam pessoas nascidas em Israel e imigrantes de vários países.
A Women in Technology (WIT), com sede em Paris, é uma iniciativa global que “atende às necessidades educacionais, profissionais e pessoais das mulheres na tecnologia através de programação interativa e conexões inspiradoras”, afirma o comunicado. “Projetados tendo em mente os desafios únicos de ser uma mulher na tecnologia, nossos programas oferecem educação e orientação para promover as mulheres da sala de aula para a sala de reuniões.”
O evento em Tel Aviv, apoiado e organizado pela Points at Azrieli, foi organizado pela diretora do WIT Israel, Jennifer Gerbi, que cofundou o capítulo de Israel em 2020 durante a pandemia do coronavírus.
“Eles não tinham uma filial em Israel, então pensei que era uma oportunidade de construir algo poderoso para que as mulheres aqui pudessem ser mais internacionais”, diz a moradora de Montreal, que é ativa em iniciativas semelhantes lá. revista. “Estamos trabalhando para quebrar tetos de vidro e não apenas em tecnologia.
“Temos tantas mulheres incríveis como Hira Bakshi, que é um diamante de networking aqui”, disse ela. Bakshi é membro do HaMeetupistiot (uma brincadeira hebraica com a palavra inglesa “meet-up”), um grupo do Facebook que promove o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres por meio de programação informal e workshops profissionais.
Hexter Aron, 41 anos, serviu nas FDI durante 21 anos e trouxe mudanças positivas significativas ao estatuto das mulheres nas forças armadas. “Para as mulheres que terminaram o serviço há 20 anos, não estamos onde estávamos”, disse ela.
A Conselheira Adjunta de Género falou sobre alguns dos desafios que tem enfrentado desde os 15 anos de idade, quando se mudou para uma nova cidade com a sua família, e como aprendeu a superá-los. “Eu saltei toda a minha vida, antes e durante o serviço militar”, disse ela.
“Sempre que percebi o cargo que queria, disse a mim mesmo que tinha que fazê-lo, não importava o custo. Queria tanto que não conseguia me ver acordando de manhã e não desempenhando aquele papel. me puxou, e eu não teria chegado tão longe se não tivesse lutado por isso.”
Hexter-Aron, que era casada e tinha três filhos, engravidou do primeiro filho aos 31 anos. Na época, ela estava muito preocupada que o bebê arruinasse sua carreira. Ela se perguntou como poderia manter sua identidade e equilibrar a vida familiar e profissional. Mas quando ficou grávida de outros filhos, ela não teve essas preocupações.
A sua vida quotidiana era claramente diferente da dos seus colegas homens. Ela bombeava leite materno durante os intervalos e trabalhava até tarde da noite apenas algumas vezes por semana. Na verdade, ela gostou da noite e a descreveu como seu tempo longe dos filhos. Outras vezes, eu desistia de socializar com os colegas de trabalho e voltava para casa, para minha família, às 19h. “Mas era isso que eu queria fazer”, enfatizou ela.
Hexter-Alon também é gerente de comunidade em meio período. “Estou muito orgulhoso da minha comunidade, Eshet Hale. [Hebrew for “woman of valor”]E estou muito orgulhoso dos nossos militares por responderem a esta questão do apoio às mulheres e aos homens. Isso realmente muda sua vida.
“Há muitas maneiras de nos ajudar a ter sucesso”, disse ela. “Isso é difícil para todos nós, quer sirvamos nas Forças de Defesa de Israel ou em outra carreira. A solução é conhecer a política da organização e como usar esse conhecimento em nosso próprio benefício. Acho que é uma questão de como você usa. Parece que os homens também estão fazendo isso.
“O que você diz no trabalho e como expressa suas preocupações é importante”, alertou ela. “Por exemplo, não peça desculpas por ter que ir para casa cuidar do seu bebê. Em vez disso, mostre que ser mãe é benéfico para todos.
Keren Fanan, sócio de risco e diretor da WIT, explicou a importância destas reuniões de networking. “Conheci Hadar em outro programa para mulheres e fiquei muito impressionada com seu trabalho e o impacto que ela tem sobre as mulheres em geral”, disse ela. “Percebi que, se isso não tivesse acontecido, aqueles de nós com experiências pessoais e profissionais diferentes talvez nunca nos tivéssemos conhecido. Hoje, a maioria de vocês espera encontrar alguém que os inspire. E eu provavelmente não teria conhecido essa pessoa se tivesse feito isso. não venho hoje.”
Anne Baer é CEO e fundadora da iKare Innovation, especialista em tecnologia climática e membro do conselho da French Trade Advisors. O cofundador do WIT-Israel acaba de retornar de Riade, na Arábia Saudita, há dois dias para participar do LEAP 2024. LEAP 2024 é um evento que se concentra nos pioneiros digitais da indústria tecnológica global e atrai mais de 200.000 participantes de todo o mundo. Entre eles estão mulheres.
“Fiquei surpresa ao ver tantas mulheres na sala”, disse ela. “Muitas delas ainda usam burcas, mas eu ainda diria que existem todos os tipos de mulheres e todos os tipos de comportamento em termos de modernidade e tradição. in. Este é provavelmente o valor mais importante para os mentores hoje.”
Um relatório recente do RISE Israel (anteriormente Startup Nation Policy Institute), um grupo de reflexão independente sem fins lucrativos, concluiu que as mulheres representarão apenas 36% da força de trabalho do sector em 2023, um número que mudou em relação ao ano anterior.
“Penso que os homens estão a começar a compreender a importância de trabalhar com mulheres e de ouvi-las. Estamos a fazer progressos – definitivamente”, disse Jarvi. revista. “Embora haja progresso, ainda há muito trabalho a ser feito em muitos níveis e em muitas áreas.”
De acordo com o destaque do Dia da Mulher de 2024 da Startup Nation Central, em Israel “apenas 16% das empresas de tecnologia ativas são fundadas ou cofundadas por mulheres. No setor de tecnologia de alimentos, 23% e 20% das empresas ativas, respectivamente, têm fundadoras do sexo feminino.
“Embora esta proporção tenha aumentado ao longo do tempo, houve pouca melhoria nos últimos anos, com 20,9% das empresas fundadas em 2023 a serem fundadas ou co-fundadas por mulheres.”
“Não somos as únicas pessoas no mundo que querem progredir”, disse Jarvi. “É por isso que a organização global WIT pretende capacitar 5 milhões de meninas e mulheres até 2030.”
Espero que isso aconteça porque mulheres e organizações como estas estão a liderar o esforço.
Arábia Saudita: uma fusão de tradição e modernidade
Anne Baer, diretora da French Trade Advisors, é CEO e fundadora da iKare Innovation e especialista em clima.
tempo revista Quando a encontrei no domingo, ela tinha acabado de voltar do LEAP 2024 em Riad, na Arábia Saudita. O LEAP 2024 é um evento internacional que reúne 200.000 participantes e centra-se nos pioneiros digitais, muitos deles mulheres, na indústria tecnológica global.
O evento de quatro dias, de 4 a 7 de março, foi uma oportunidade para ouvir especialistas sobre as mais recentes tecnologias e interagir com milhares de pessoas.
“Uma em cada três pessoas era mulher”, disse Baer. revistafoi convidado na qualidade de conselheiro comercial francês.
Atualmente morando em Israel, ela é originária da França e viajou para a Arábia Saudita com passaporte francês. Naquele domingo, num evento em Tel Aviv para Mulheres na Tecnologia, do qual ela foi cofundadora, ela encorajou as pessoas com passaportes estrangeiros a irem a Riad e verem o progresso “incrível” que estava sendo feito.
O Sr. Baer falou sobre a fusão entre tradição e modernidade. revista As mulheres na Arábia Saudita não são mais forçadas a cobrir os cabelos, mas muitas ainda usam niqabs [full face covering].
“As mulheres têm um forte desejo de trabalhar”, diz ela. “Eles querem ganhar a vida, adquirir conhecimento e independência”, diz ela.
Você não precisa mais de alguém para acompanhá-lo quando sair de casa.
“Esta é uma reforma que começou há sete anos”, destacou Baer. No entanto, ela admitiu que, ao discutir o assunto com os homens, alguns fizeram comentários como: “Dê-lhes um dedo e eles pegarão a sua mão inteira”.
de revista Perguntei como os moradores locais reagiram ao fato de ela estar baseada em Israel e se havia algum sinal de choque ou rejeição.
“Não da Arábia Saudita”, respondeu Baer.
“Muitas empresas francesas conheceram seus parceiros de negócios lá e eu também conheci muitos sauditas. Eles me viam como uma mulher de negócios. Eu me senti segura e principalmente bem-vinda. A certa altura, contei a eles onde estava e eles simplesmente continuaram a conversa. conversa. Também entendi que havia israelenses trabalhando com eles através de uma terceira empresa.”
Quanto à sua organização, “somos uma empresa francesa com escritórios em todo o mundo, incluindo Israel. Acho que isso torna as coisas mais interessantes para eles”.
“Tivemos a oportunidade de obter feedback direto sobre a nossa visão política para a paz no Médio Oriente, que refletiu o que ouvimos nos meios de comunicação social e em declarações recentes do ministro dos Negócios Estrangeiros saudita em Davos e noutros locais”, disse Baer.
“A visão deles é normalizar as relações com Israel, desde que trabalhem no sentido de uma solução de dois Estados. Esta é a fronteira e eles irão defendê-la.
“Todo o país está a passar por uma grande transformação, passando de uma economia baseada no petróleo para uma economia não baseada no petróleo. Não estamos preparados para investir biliões de dólares em
Baer discutiu o novo Corredor Económico Índia-Oriente Médio-Europa (IMEC), que ligará a Índia e a Europa através dos Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita, Jordânia, Israel e Grécia.
“Israel não é um parceiro” [yet], mas está na estrada”, disse ela. “Eles terão de usar coisas como o Porto de Haifa. O IMEC é uma iniciativa muito estratégica para o mundo ocidental, uma alternativa à moderna Rota da Seda da China, a Iniciativa Cinturão e Rota (BRI).
“O IMEC é um projeto de mundo livre. É por isso que a Arábia Saudita é uma peça importante do quebra-cabeça. Está a caminho da Índia para a Europa, e Israel também.”
Baer disse, a partir das suas conversas, que o sentimento geral em Riade era que o ataque de 7 de Outubro foi dirigido a Riade pelo Irão, num esforço para impedir a Arábia Saudita de normalizar as relações diplomáticas com Israel.
Em relação à experiência técnica da Start-Up Nation, Baer disse: “Os sauditas querem aprender com as histórias de sucesso israelenses, assim como querem aprender com outras histórias de sucesso, e são muito pragmáticos”.
“A visão deles é a prosperidade, e a prosperidade vem através da paz, e a paz vem através de Israel.”
No dia seguinte, ele foi convidado a comentar um incidente que fez com que uma delegação dos EUA cancelasse sua visita à Arábia Saudita depois que um de seus membros, o Rabino Abraham Cooper, presidente da Comissão dos EUA sobre Liberdade Religiosa Internacional, foi solicitado a remover sua kipá. durante a visita. Em relação à cidade histórica de Diriyah, registrada como Patrimônio Mundial da UNESCO, Baer disse que realmente visitou Diriyah.
“Este é um vestígio altamente simbólico da casa original da família real saudita e não é um local religioso. Foi recentemente reaberto aos turistas após extensa restauração sob os auspícios da UNESCO.
“Turistas de todas as religiões são muito bem-vindos a visitar Diriyah. Ao contrário do que li, Diriyah não é um subúrbio de Riade, mas sim a atração turística mais popular da capital.
“Lamento que este incidente tenha acontecido, mas penso que temos de ser pacientes. A Arábia Saudita está a passar por uma enorme transformação e precisamos de nos aprofundar a todos os níveis.
“A melhor coisa que pode acontecer neste momento é o rabino dar outra chance.”
